盡管在2023年年尾，全球經(jīng)濟(jì)正顯示出穩(wěn)定的跡象：創(chuàng)紀(jì)錄的通貨膨脹數(shù)字在繼續(xù)下降，但2023年依然充滿了經(jīng)濟(jì)的不確定性。
事實(shí)上，2023年的開(kāi)局并不順利，幾家主要零售公司在年初裁員，因?yàn)槠髽I(yè)急于降低成本，這為2023年疫情后時(shí)代的行業(yè)盈利狀況定下了撲朔迷離的基調(diào)。在疫情后兩年的增長(zhǎng)之后，今年許多公司面臨的現(xiàn)實(shí)是，他們可能在2021年和2022年初過(guò)度招聘。這導(dǎo)致高管們不得不做出艱難的決定，裁減員工，因?yàn)閷?duì)通脹持謹(jǐn)慎態(tài)度的消費(fèi)者更加收緊了錢包。因此，為集團(tuán)進(jìn)行“瘦身”計(jì)劃以最大功效提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)健康度，成為了2023年運(yùn)動(dòng)鞋服行業(yè)的大趨勢(shì)。
可持續(xù)鞋履品牌Allbirds在5月份宣布，其計(jì)劃全球企業(yè)員工減少9%，并解雇了21名員工。雖然沒(méi)有給出具體的細(xì)節(jié)說(shuō)明哪些角色受到了影響，但Allbirds在向美國(guó)證券交易委員會(huì)提交的10-K文件中表示，預(yù)計(jì)與遣散費(fèi)和其他員工解雇相關(guān)的估計(jì)費(fèi)用將在2023年第二季度得到大幅確認(rèn)。
這是近年Allbirds的第二輪裁員。去年，該公司表示，為了削減成本，已裁掉8%的全球企業(yè)員工，并大幅放緩了企業(yè)新員工的招聘速度。
而在11月，一些耐克員工在招聘社交媒體領(lǐng)英上分享了他們最近被公司解雇的消息，因?yàn)樵撈髽I(yè)公布了高管在設(shè)計(jì)和營(yíng)銷方面的重大變化。
至少四名員工在領(lǐng)英上發(fā)帖稱，他們是在受到耐克新一輪裁員的影響后公布的。根據(jù)這些帖子，裁員發(fā)生在人才和產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)以及文案等簽約職位上。據(jù)其中一篇帖子稱，裁員是該公司數(shù)字業(yè)務(wù)全面重組的一部分。另一名被解雇的耐克員工表示，她是耐克品牌創(chuàng)意公司被解雇的“大約70名承包商之一”。
今年2月，耐克全球首席數(shù)字信息官Ratnakar Lavu（時(shí)任公司最高技術(shù)官員）離開(kāi)了公司。不久之后，幾名耐克員工在領(lǐng)英上分享了類似的消息，內(nèi)容涉及耐克人才團(tuán)隊(duì)的裁員潮。
另一面，Under Armour在6月份向FN證實(shí)，它已經(jīng)裁減了公司員工中各部門的50個(gè)職位。該公司在一份聲明中表示，這些削減是為了幫助該公司減少開(kāi)支，并作為新增長(zhǎng)階段的一部分實(shí)現(xiàn)盈利。該公司在一份聲明中表示：“Under Armour做出了艱難的決定，取消了業(yè)務(wù)中多個(gè)職能部門的某些公司角色。我們衷心感謝這些隊(duì)友所做出的承諾和貢獻(xiàn)，并在這一轉(zhuǎn)變中支持他們。”
這一消息發(fā)布之際，Under Armour在新任首席執(zhí)行官的領(lǐng)導(dǎo)下，推出了一項(xiàng)計(jì)劃，通過(guò)其Protect This House 3（PTH 3）計(jì)劃改造其業(yè)務(wù)，該計(jì)劃側(cè)重于重振品牌DNA，專注于關(guān)鍵產(chǎn)品領(lǐng)域和在北美不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)。
Vans品牌所有者VF集團(tuán)在11月表示，該公司已解雇了約500名員工，旨在根據(jù)其新的“重塑”戰(zhàn)略重組業(yè)務(wù)并改善全球運(yùn)營(yíng)。裁員發(fā)生在其所有品牌、公司職能和地區(qū)。一位發(fā)言人表示：“雖然這些決定從來(lái)都不容易，但它們將為我們提供投資品牌的財(cái)務(wù)靈活性，并更好地為我們的長(zhǎng)期增長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。我們致力于以尊嚴(yán)和尊重所有相關(guān)人員的方式處理此次重組，并感謝那些受到影響的人對(duì)VF的寶貴貢獻(xiàn)。”
Lululemon在9月與Peloton建立新的合作關(guān)系后，則又經(jīng)歷了一輪裁員。該運(yùn)動(dòng)休閑品牌表示，裁員將影響Lululemon工作室團(tuán)隊(duì)的120名員工。裁員標(biāo)志著這家運(yùn)動(dòng)休閑品牌自7月份以來(lái)的第二輪裁員，當(dāng)時(shí)Lululemon在工作室業(yè)務(wù)重組中解雇了約100名員工。當(dāng)時(shí)，Lululemon表示，裁員源于Lululemon決定將最近推出的健身平臺(tái)“完全整合”到Lululemon中。一位發(fā)言人表示，當(dāng)時(shí)，大多數(shù)受影響的員工都被提供了公司的其他職位。
在11月，旗下?lián)碛蠸aucony等品牌的Wolverine Worldwide集團(tuán)則開(kāi)始“加速”其轉(zhuǎn)型計(jì)劃，以“精簡(jiǎn)”組織。作為該計(jì)劃的一部分，這家總部位于密歇根州羅克福德的鞋類公司透露了一項(xiàng)新的全球裁員和組織重新設(shè)計(jì)計(jì)劃。雖然該集團(tuán)沒(méi)有透露受此舉影響的員工人數(shù)，但該公司在一份新聞稿中表示，這些裁員是一系列舉措的一部分，預(yù)計(jì)每年可節(jié)省2.15億美元。
這一輪裁員是在3月份的一輪裁員之后進(jìn)行的，該輪裁員影響了該公司Sweaty Betty品牌的員工。Wolverine Worldwide沒(méi)有證實(shí)有多少員工會(huì)受到裁員的影響，同時(shí)裁員被描述為擬議的裁員，并宣布了其他改善業(yè)務(wù)的變化，例如整合倫敦的辦公空間，讓Sweaty Betty向該公司總部位于倫敦的國(guó)際集團(tuán)報(bào)告，該集團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督美國(guó)以外的業(yè)務(wù)，由Isabel Soriano領(lǐng)導(dǎo)。
