2月16日上午，西安工程大學柯橋紡織產業(yè)創(chuàng)新研究院一行走進紹興超超染整有限公司，將一本本紅彤彤的聘書送到公司6名分廠負責人和技術骨干手上，他們由此成為了西紡院首批特聘企業(yè)工程師。

　　“其實我們和西紡院的交流合作從去年就開始了，去年底，公司在對產品工藝進行調整時遇到了污水處理方面的難題，經過不斷溝通，眼下，西紡院的工程師正在幫我們提供解決方案。”“超超染整”一分廠負責人、此次入選的特聘工程師繆妙芬介紹，接下來，他們將進一步加深合作。活動現(xiàn)場，雙方還就當下企業(yè)關注的能耗管理方面的新設備、新工藝進行了探討。

　　在紹興國泰印染有限公司，公司三分廠負責人舒建波等6名資深印染人也被授予西紡院首批特聘企業(yè)工程師。舒建波在印染行業(yè)摸爬滾打了20余年，對于企業(yè)當下的發(fā)展有不少想法：“接下來，我會和其他工程師一起，在智能制造、能耗管理以及功能性面料的開發(fā)上，一起互動交流，為企業(yè)，也為我們柯橋的紡織印染產業(yè)高質量發(fā)展出一份力。”

　　此次西紡院走進“超超染整”和“國泰印染”，頒發(fā)特聘企業(yè)工程師證書，將這些印染“土專家”吸納研究院工程師庫的做法，是我區(qū)印染產業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心工程師“三服務”活動的一個縮影。“將企業(yè)資深技術骨干納入研究院工程師隊伍，一方面可以加深企業(yè)和研究院的合作，深化產業(yè)協(xié)同，解決個性問題；另一方面也是打破信息和技術的壁壘，有些企業(yè)遇到的共性問題，可以有更多的解決方案。”西安工程大學柯橋紡織產業(yè)創(chuàng)新研究院副院長魏乾陽說，去年，我區(qū)還突破工程師評選的學歷桎梏，一批印染“土專家”成功獲評中級工程師，也是基于這一理念。

　　近年來，區(qū)印染產業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心堅持“產才融合、雙向賦能”理念，一邊深化與企業(yè)的互動交流，一邊吸納更多擁有一線經驗的技術人才入庫，賦能產業(yè)發(fā)展。“接下來，我們將常態(tài)化舉行工程師‘三服務’活動，實現(xiàn)科技創(chuàng)新成果與技術需求的有效對接，助力紡織印染企業(yè)破解創(chuàng)新發(fā)展中存在的痛點與堵點。”區(qū)印染產業(yè)集聚升級服務中心相關負責人說。