浙江民營經濟發達，伴隨著改革開放浪潮，一批較為年輕的新生代企業家逐漸嶄露頭角。在新時代下，如何更好為新生代企業家“精神補鈣”，推動新生代企業家政治、事業“雙傳承”？嘉興海寧市專門增進新生代企業家與黨委、政府之間的互聯互通，在“中國布藝名鎮”許村鎮成立“紅色CEO”孵化站。這是嘉興首個鎮級新生代企業家培育基地，旨在引導更多符合條件的優秀企業家向黨組織靠攏，接好傳承之班。

　　嘉興海寧市許村鎮是浙江省首批小城鎮綜合改革試點鎮，是一個以家紡產業為主導的現代工貿型城鎮，系全國綜合實力千強鎮。30多年來，當地努力發展民營經濟和家紡產業，企業數量不斷增加，工業產值持續攀升，催生出一支多達上百人的新生代企業家隊伍。但是，新生代企業家的教育背景、成長環境與老一代企業家不同，他們普遍思想開放、價值多元、自主意識強。為此，近年來，嘉興海寧市以許村鎮為重點地區之一，通過厚植事業發展“紅色土壤”，大力引導新生代企業家增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任，積極培育優秀企業家后備梯隊。

　　作為嘉興首個鎮級新生代企業家培養教育基地，嘉興海寧市許村鎮“紅色CEO”孵化站由許村鎮黨委指導工作，同時實施和推進政治引領、創業引領、文化引領、安全引領“四大引領提升工程”。

　　如政治引領工程，將新生代黨建工作納入主要議程，探索“紅色”激勵模式，以志愿服務活動、黨組織生活會參與頻率、黨員發展情況等內容為依據，定期評選優秀新生代黨員和優秀會員單位成員。又如創業引領工程，紅色孵化站“創業大講堂”開講，聘請6名“雙創導師”成立“紅色講師團”，以黨建引領+創業指導的方式，為新生代企業家開展服務能力、創業能力、企業轉型升級、黨務知識等方面的培訓。

　　接下來，“紅色CEO”孵化站力爭通過3至5年時間，在現有13名新生代企業家黨員的基礎上，力爭新增新生代企業家黨員26名以上。在現有17個新生代黨組織的基礎上，新增新生代黨組織17個，實現“紅色CEO”、新生代黨組織雙倍增。目前，已有30名新生代企業家遞交了入黨申請書。

　　嘉興海寧市許村鎮相關負責人表示，“紅色CEO”孵化站對促進經濟社會發展有積極推動作用，將做好黨建引領，做好信仰堅定的“護旗人”，爭當守正創新的“領跑者”。帶領年輕一代的企業家傳承好紅色基因、事業基因，奮力接好興企盡責之班、艱苦奮斗之班、創新興業之班，使孵化站成為培養新生代企業家的紅色陣地、展示新生代企業家風采的“重要窗口”。