江蘇雙山集團是國內棉紡行業五十強企業。雙山集團踐行“為社會、為員工、為股東”理念，切實關愛每個職工，始終做到稅收、職工工資、水電費、銀行利息、社會統籌費“五不欠”。改制以來沒將一名員工以下崗方式推向社會，受到紡織行業增速放緩壓力的沖擊后，職工工資仍一分未降。企業把員工當至寶，員工把企業當靠山，人人都是沖鋒員，個個都是頂梁柱。雙山收購射陽縣三紡廠時，急需1200多萬元資金。職工急企業所急，3天就籌足了資金。今年以來，紡織行業經濟增長減速態勢仍在延續。面對經濟寒冬，集團董事會、經理層一半以上人員主動充實到經營隊伍中，抓市場營銷，抓客戶開拓。

雙山的發展顯示出抱團的力量。抱團體現了人本精神。以人為本，是科學發展的核心，是企業興旺的真諦。企業要抗風浪、圖生存、求發展，企業家只有把自己的經營目標轉化為全體職工的意志，才能凝心聚力、共克時艱。抱團，植入了共贏理念。競爭，以合作共贏為最高境界。企業是企業家與勞動者共同的家園，合則有利，分則有害。構建和諧、謀求共贏已成為當今社會的核心價值取向。勞動關系和諧，老板愛職工，職工愛企業，當下不僅尤為可貴，也是企業長盛不衰的法寶。抱團，凸顯了社會責任。企業作為社會公民，在追逐利潤的同時，勇于承擔起屬于自己的社會責任，這是企業家的成熟，也是社會的進步。

今天的抱團，已不僅僅是企業與職工的抱團，政府也要與企業抱起團來，社會各界都要抱起團來。我們應在全社會大力倡導政府與企業同甘共苦、干部與群眾同心同德、企業與職工同舟共濟，真正做到上下一心、抱團取暖、和衷共濟、共克時艱。

當前我們首先要提振信心。信心是一種力量，更是一種境界。有信心不一定會贏，沒信心就一定會輸。在積極應對增速減緩的關鍵時刻，我們要處事不驚，遇事不亂，沉著冷靜，堅持堅守。

冬天不能逆勢而為，在提升自己安全越冬能力的同時，要做一些必要的儲備，最重要的是保持元氣，擁有能量迎接春天的到來。其次要做強主業。發展不能超越自己的能力，安全永遠比速度重要。企業必須專注自己的主業，在最熟悉、最擅長和最有實力的領域做強自己。只有處于行業領先地位，不管春暖花開，還是天寒地凍，才能穩坐泰山。當前，特別要強化管理，節省開支，降低成本。第三要全面合作。資源互補、優勢互補才能發揮出更大的能量。越是困難時期，越要團結合作，大家的心越應貼得更近。

辦法總比困難多。只要社會各界和企業家們，都能像雙山一樣上下一心、精誠合作，就一定能奪取“保增長、促發展”的全面勝利。相信穿越過寒冬，迎接我們的必將是生機盎然的春天。