新年伊始，2月1日，江蘇聯發紡織股份有限公司為積極應對防疫和復工準備工作，成立了以董事長為組長、總經理為副組長的防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導組，各部門、分廠負責人為工作組成員，帶領、動員全體員工沖鋒在防疫一線，戰斗在復工生產前的準備，全力為企業復工保駕護航。


一是全面排查員工節假日期間的旅居史，筑牢第一道防線。


以部門、分廠單位，設置15支工作小組，全面排查員工節假日期間的生活旅居史，根據風險等級，對復工人員實施分類管理：對沒有接觸過湖北、溫州回來人員的本地員工以及低風險地區的外地員工，及時安排復工；對來自一般風險地區的員工，安排居家或企業隔離3-7天；對來自高風險地區的員工，嚴格執行先審批、后返海集中隔離14天的防控要求。截止目前，99%的員工已陸續返崗。


二是做好復工各項準備工作，切實保障員工安全。


圍繞企業復工前的準備工作，公司高層果斷決策，立即組織新增口罩生產線，全力保障員工復工所需的防護口罩；同時，公司通過企業微信號、專欄、標語橫幅等形式，宣傳動員全體員工參與防疫阻擊，并發布了《告全體員工書》，宣傳勤洗手、勤通風、對飲水、戴口罩、多消毒、不聚集等防疫要求，明確復工對象、員工自我健康檢查事項以及宿舍、浴室、食堂、超市等的管控細則，單獨設定居住隔離觀察區職工公寓，確保外來員工返海后符合防疫要求、能夠順利返崗。


三是抓好防疫期常規管理工作，確保員工安全安心工作。


在公司入口處、各部門、各車間每天對員工進行兩次體溫測量、每天監控員工健康狀況，對公共場所確定每天消毒頻次和方法標準，每天發放員工防疫口罩，設立七個防疫工作管理小組：包括員工回流統計小組、每日診斷隔離小組、廠區宿舍消毒小組、疫情宣傳教育小組、防護用品保供小組、食堂食品安全小組、管理督查組等，專人檢查，確保防疫要求100%嚴格執行到位。


四是送出防疫“健康袋”，各項措施送關懷。


針對復工過程中，職工顧慮的實際情況，公司聯系當地政府和社區，積極為企業職工送上心理輔導服務，迅速辦理相關手續，讓復工人員能安心參與企業生產，科學應對，不害怕、不逞強。對已到公司隔離觀察區的職工，每天保障餐食供應、醫務室每天健康巡診，保證隔離區網絡暢通。此外，公司給復工員工送上一份紅色的新年“健康大禮包”，里面裝有《關于抗擊新冠肺炎疫情的倡議書》、《關于進一步做好新冠肺炎疫情防控期間各類企業復工工作的緊急通知》、《衛生防疫宣傳資料》法律知識宣傳材料及必要的防護物資，讓員工工作放心、安心、順心。


五是勇于奉獻，彰顯企業社會責任。


疫情發生后，中共江蘇聯發黨委向全體員工發出“奉獻一片愛心，貢獻一份力量”的倡議以來，兩日內收到聯發人捐款88萬元，已送交海安慈善會，用于新型冠狀病毒感染的肺炎防疫；同時，江蘇聯發紡織股份有限公司捐贈100萬元，由海安紅十字會轉交武漢紅十字會用于抗疫阻擊。聯發人用實際行動詮釋了聯發的社會責任和社會擔當，大愛無疆、聯發有愛！


截止目前，公司產能恢復至100%。近期省市地方政府陸續出臺了支持緩解新型冠狀病毒感染的肺炎造成影響的措施，涉及稅務、用工成本等五大方面。我們相信，有政府的宏觀調控和關心扶持，有公司領導堅強有力的領導，在全體聯發人的共同擔當、努力創造下，必將迎來春暖花開！