大年初八，伴隨著新春佳節喜慶氛圍的余溫，紡織企業陸續正式開工。在這充滿希望與活力的蛇年之初，行業人帶著對未來的美好憧憬和滿腔的熱情，重新匯聚到熟悉的工作崗位上，共同翻開了發展歷程中嶄新的一頁。

魏橋紡織：

節后開工生產忙，奮力奪取首季“開門紅”

2月3日，農歷正月初六，魏橋紡織各工業園內處處洋溢著新春的朝氣與活力。各單位迅速有序恢復生產，車間里智能化設備高效運轉，員工們熟練操作，各環節緊密銜接。全體員工全力以赴，奮力奪取首季“開門紅”，為實現全年目標奠定堅實基礎。

“新年新氣象，今天是開工第一天，我們車間人員到崗率100%，開工一小時，各工序試驗全部合格，機臺全部開齊。新的一年，大家目標明確，干勁十足，努力提升生產效率和產品質量，確保每一批訂單按時交付�！本G色智能化第三分廠前紡車間主任王強表示。

“分廠根據公司計劃安排，順利完成復工任務，設備調試精準，原材料供應充足，各班組協同高效，生產進度穩步推進。2025年，我們將充分發揮智能化設備、渦流紡設備優勢，持續優化生產流程，提升產品品質，為公司產品結構提檔升級貢獻力量。”綠色智能化第四分廠廠長李中斌說。

開工即沖刺，實干開新局。春意盎然的時節，魏橋紡織全體員工齊心協力，以飽滿的熱情和堅定的信念，迎接新一年的挑戰！

永榮股份：

“開門紅”紅包暖人心

正月初八，當晨光初破黎明，永榮股份的廠區內已是一片喜氣洋洋、熱鬧非凡的景象。八時整，永榮股份公司總經理汪建根親自率領高層管理團隊，踏著新春的節拍，為堅守在各自崗位上的員工送上了最誠摯的新春祝福與滿載喜氣的“開門紅”紅包。

汪建根身著一襲整潔的服裝，面帶微笑，手持裝滿“開門紅”紅包，準時出現在公司。“大家辛苦了！新的一年，讓我們攜手并進，共同創造更加輝煌的業績！”汪建根的話語中充滿了力量與期待。他親手將紅包遞到每一位員工手中，那不僅僅是一份物質的獎勵，更是一份對員工辛勤付出的認可與尊重。員工們接過紅包，臉上洋溢著幸福的笑容，心中充滿了對新一年的憧憬與信心。

在汪建根的帶領下，各廠、各部門的領導也紛紛跟進，他們深入基層，與員工面對面交流，傳遞著來自公司高層的溫暖與關懷。活動現場，喜慶的裝飾與熱鬧的氛圍交相輝映。員工們三五成群，或分享著紅包的喜悅，或交流著新年的打算。他們的臉上寫滿了對新生活的熱愛與向往，他們的心中充滿了對未來的憧憬與期待。這份積極向上的精神狀態，正是永榮股份不斷前行、不斷超越的動力源泉。

康賽妮集團：

搶先一步，領跑開局

2月4日，正值正月初七，當多數人還沉浸在春節的歡樂氛圍中，康賽妮集團已搶先一步，奏響了蛇年奮進的激昂樂章，開啟新一年的拼搏序章。當日14：30，在集團銷售展示綜合體項目內召開“搶先一步，領跑開局”康賽妮集團新春干部茶話會。

康賽妮集團董事長、總裁薛驚理在會上發表了鼓舞人心的講話，強調康賽妮人要盡情張揚內心的志氣，憑借卓越品質與深厚底蘊，在行業中奮力拼搏。他指出，干部需要做到“三思”：思危，時刻敏銳感知市場變化與潛在風險；思遠，具備長遠眼光與戰略思維；思變，在復雜局勢中做出正確決策。同時，秉持“敬天，愛人，利他”的理念，敬畏自然和市場規則，關愛身邊同事，積極踐行利他精神。公司要自上而下推進改革，關愛員工，提高自身與團隊要求，不斷追求卓越。在前進的道路上，勇往直前，靈活運用競爭智慧，精準抓住每一個發展機遇。未來，以過硬的產品和強大的實力說話，打造更優質的質量、產品與服務，堅信未來定比現在更美好，號召大家滿懷信心擁抱燦爛明天。

值得一提的是，各分廠員工在春節假期就已做好充分準備，設備完成全面檢修與調試，一切準備就緒。正月初八，康賽妮集團將正式開工，全體員工將以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入到新一年的工作中，攜手共創康賽妮更加輝煌的未來。

寧紡集團：

提振信心，聚焦增長，做最好的自己

人勤春來早，2月3日，農歷正月初六，寧紡集團召開2025年新春工作啟動會，強調要提振信心、聚焦增長，做最好的自己。集團董事長蘇瑞廣、總經理徐建林等領導出席。會上，徐建林代表集團，與各經營單位一把手簽訂了《2025年自主經營協議書》。根據經營目標和協議書，2025年集團計劃實現利稅同比增長10%。

徐建林在講話中說，2024年，我們迎難而上，企業發展穩中有進。2025年，我們更應該志存高遠，全力以赴，圓滿完成目標任務。為此，我們一要提振信心，做最好的自己。二要強作風，做善經營、敢管理、勇擔當、講奉獻的干部。三要抓好落實。目標和措施已經確定，要上下一條心、全廠一盤棋、干群一股勁，去攻堅、去落實、去突破。立春始，萬物生。

桐昆集團：

新春新景啟新程

2月5日，農歷正月初八，春節假期結束后的第一個工作日，桐昆集團組織全體經營線人員召開新年第一會，并開展環鳳凰湖健步行活動，鼓舞士氣，接續奮斗，勇爭蛇年業績開門紅，打響蛇年開工第一槍！

在前進的路上，口號聲此起彼伏，大家健步飛揚、昂首闊步，“心向目標、銷售領跑”“桐心聚力、業績為王”“欣欣向榮、共創輝煌”，這些口號蘊含著全體桐昆人敢爭先、要爭先的信念，我們滿懷沖勁、滿懷斗志、滿懷精氣神，心態上領跑，行動上更要領跑，踩實腳下的每一步，堅定未來的每一天。

新鳳鳴集團：

乘勢而上開新局，踔厲奮發譜新篇

日月不肯遲，四時相催迫！為鼓舞士氣、激發干勁，使廣大干部員工盡快投入到新一年的各項工作中去，全力搶奪“開門紅”，2月5日，正月初八上午，新鳳鳴集團農歷新年第一會在鳳凰湖總部大樓順利召開。

春節后的第一個工作日，新鳳鳴召開第一會，這是公司的好傳統、好做法，也是新鳳鳴人一貫的工作態度、更是全體新鳳鳴人對蛇年工作的擂鼓催征。集團董事長莊耀中以中央經濟工作會議、浙江省經濟工作會議精神作為出發點，在會上提出了三點要求，激勵大家新的一年工作作風要求真務實、工作成績要扎扎實實。一是鞏固優勢，善于作為。安全得嚴實、做人得誠實、作風得樸實；二是放大優勢，搶抓效益。品質得真實、經營得務實、創新得求實；三是再造優勢，乘勢而上。投資得落實、隊伍得充實、擔當得切實。

美欣達：

開工大吉，再啟新程

2月5日正月初八，在蛇年新春的祥瑞氛圍中，美欣達迎來了開工大吉的喜慶時刻！蛇年象征著靈動與智慧，集團班子成員及部門負責人、集團黨委書記在美欣達健康產業園門口迎接上班的員工，為大家送上新春祝福。

新春高管拜年，是美欣達企業文化傳統的一脈相承，多年來從未間斷。公司高管團隊在復工第一天給大家拜年，早已成為一種深入人心的習慣。每年開工第一天，公司還精心為大家準備了“新春接�！被顒�。總裁開工寄語、迎春納�；顒�、DIY年畫、財神送元寶……豐富多彩的活動，讓大家親身參與，熱情投入，享受新春的歡樂與祥和�；顒蝇F場，歡聲笑語，熱鬧非凡。在熱鬧的“新春接福”活動后，高管團隊依次走訪了市內下屬產業公司，向大家拜年并送去祝福。

河南省服裝行業協會：

收心鼓勁拉滿弦，凝心聚力謀新篇

2月5日，新年開工第一天，為了迅速調整團隊狀態，明確新一年的工作方向，河南省服裝行業協會召開了節后收心會，對2025年的工作進行了全面部署。

河南服裝行業協會會長張勛強調了收心與調整狀態的重要性。他對新一年的工作提出了三點要求。一是要明確目標，制定2025年全年工作計劃。二是要增強責任意識，勇于擔當。三是要加強學習，提升工作質量。

回顧2024年，河南省服裝行業協會取得了令人矚目的成績。這一年是協會具有里程碑意義的一年。協會成功完成了換屆工作，新一屆領導班子以嶄新的面貌和昂揚的斗志帶領協會繼續前行。展望2025年，張勛表示，協會將繼續鞏固縣域經濟服務，創新專項活動，推動行業朝著更加健康、穩定的方向發展。他強調，新的一年里，協會將更加注重服務質量和效率的提升，加強與政府、企業以及社會各界的溝通與合作，共同推動河南省服裝行業的繁榮發展。

際華3502：

錨定目標發力推進

2月5日，正月初八，際華三五零二職業裝有限公司2600多名員工順利返崗，他們身著工裝，早早來到工位前，專注地投入到工作中。一分廠智能吊掛線上，員工們神情專注堅守一道道工序，一件件禮服逐漸由各個裁片組合成半成品、成品魚貫下線。際華三五零二職業裝有限公司蛇年開工大吉。

2024年，際華3502公司以“智改數轉”為抓手，提升智能化、柔性化、專業化生產能力，提升質效，沖鋒衣智能生產線勞效提高30%；實施“計劃落實、技術服務、過程管控、材料核算、跟蹤考核”一體化的“產品項目負責制”，使各生產環節更加規范、嚴謹、有序、高效；建設際華職業裝研發中心（河北省重點實驗室），提升核心競爭力……堅韌的信仰之基，執著的工匠精神，展現了一個活力滿滿、熱氣騰騰的央企形象。

山東康平納集團：

上好開工第一課

為落實集團公司的戰略部署，助力廣大干部職工迅速收心歸位，以昂揚飽滿的精神狀態全身心投入新一年工作，2月5日，山東康平納集團精心組織并召開了開工第一課活動，旨在謀好局、開好頭，開啟全年發展新征程。

康平納集團副總經理劉繼萍代表集團領導班子做動員講話，為員工加油打氣，特別就安全生產工作進行強調，同時指出在安全工作中，沒有局外人，只有責任人，沒有旁觀者，都是參與者，每個人都是自己崗位安全的第一責任人，安全生產工作沒有終點，每天都是新起點。最后大家一同觀看了集團公司2024年度工作回顧視頻。

開工第一課的召開，不僅鼓舞了士氣，還極大激發了全體員工的工作熱情。員工們紛紛表示，新的一年將鉚足干勁，為集團發展添磚加瓦，為企業重整工作及高質量發展貢獻力量。