陪學齡前兒童玩游戲，給學生們輔導作業……這幾天，紹興盛鑫印染有限公司內十分熱鬧，20多名外來員工子女聚在一起歡度暑假。像這樣的“小候鳥”夏令營該公司已辦了七八年。“今年我們招了一名大學生，當孩子們的‘班主任’。”公司相關負責人說，參加夏令營的以學齡前兒童居多，公司也開放游樂場所供孩子們嬉戲玩耍。
和往年一樣，今年“盛鑫印染”的夏令營也將持續1個月左右。上課的教室門口張貼著“歡迎小朋友”和“歡迎同學們”的可愛字體，墻上還保留著前幾屆夏令營孩子們的手繪海報，營造溫馨的氛圍。“舉辦夏令營，不光能讓孩子和家長有更多的時間團聚在一起，也能解決家長的后顧之憂，讓他們安心工作。”該負責人說，只要員工有需求，在條件許可的情況下這樣的愛心夏令營還會繼續辦下去。
與往年不同，今年除了企業自發組織愛心夏令營，馬鞍街道工青婦聯盟為了方便印染產業集聚區內的企業，聯合浙江越新印染有限公司開辦“小候鳥”夏令營，集聚區內有需要的企業員工都可報名參加。7月19日開班，到8月13日結束，特意邀請了來自浙江樹人大學與浙江工業大學之江學院的大學生志愿者，開展書畫啟蒙、感官訓練、科學實驗、“四史”學習、舞動青春、趣味數學、趣味英語、少兒朗誦等豐富多彩的活動。
“由于企業規模不同，員工的需求也不同，通過集中設點，把周邊有需要的員工子女集中起來，不僅能解決員工的實際問題，也能減輕企業負擔，特別是一些需求人數不多的企業，面臨開營或不開營的尷尬選擇。”馬鞍街道相關負責人說，根據實際需求，通過企業自發辦，街道聯盟與企業合力辦相結合，可以更好地集聚資源、優化課程，讓外來員工子女過一個有意義的快樂暑假。
