工廠老板主動關閉和被迫關閉只有一個原因：不掙錢。為什么這些工廠不掙錢了，看過下面四個原因你就知道了。
1、東南亞工人成本飛漲，越南工資甚至超過生產力水平
盡管柬埔寨和越南的工人工資水平相對較低，但也面臨工人成本上升的問題。據《日經亞洲評論》報道，日本貿易振興機構調查發現，過去4年間，在東南亞國家首都地區的工廠，低技能工人的工資漲幅從11%到91%不等。
2007年~2015年，越南最低工人工資標準呈兩位數的年均增長速度，超過人均GDP以及消費者價格水平的增速。對此，越南經濟與政策研究協會警告稱，工人工資漲幅應當放緩，來與工人的效率相匹配。
2、工人素質不高，降低人口紅利效果
據很多赴東南亞開廠的老板稱，當地的工人素質普遍不高，生產效率不高，需要增加在管理和培訓方面的投入。一名在越南開廠的老板表示，國內工廠的生產效率約為海外工廠的2.5倍，這幾乎使單個工人的人工成本優勢消失的一干二凈。在工人工資連連上漲的背景下，勞動生產效率沒有明顯提升，顯然會淘汰一部分不具有競爭力的中小工廠。
3、工人維權活動頻繁，影響工廠正常的生產活動
在東南亞國家，當地工人普遍認為老板和工人是理所當然的對立面，因此工人們維權意識很高，屢屢發生罷工行為。此前，柬埔寨工人不斷要求漲薪，就發生接二連三的大規模抗議示威，這些現象令各大品牌不敢輕易下單。
由于訂單出現下滑甚至不足，很多當地的工廠被迫停止生產，甚至倒閉。在當時，柬埔寨服裝生產協會的247家會員工廠有一半無法得到足夠的訂單，在接下來幾個月都面臨開工不足的情況，生產設備也將閑置。
4、基礎配套設施不完善，降低工廠競爭力
此外，勞動力密集型產業位于產業鏈的底端，依賴訂單產生的微薄利潤存活。扣除工人成本，工廠還要負擔物流和原材料成本，受東南亞生產水平不高影響，很多原料都要從中國國內運過去，這也會增加工廠的投入成本
柬埔寨商務部的數據表示，從今年一月份到三月份，柬埔寨服裝和紡織材料的出口量增長了17.5%，總額達13.4億美元。與此同時，柬埔寨花費了7.53億美元用于服裝原料進口，進口額增長了18.3%。原材料成本高昂之余，還出現上漲了情況。
基礎設施不完善也是制約很多當地工廠發展的重要因素，而且這種影響是持續性的。交通基礎設施落后，運輸不方便；產業配套欠缺、當地水電基礎設施依然有待完善，這些都對很多抗壓能力低的中小工廠都構成巨大的威脅。
綜上所述，赴東南亞開辦工廠的國內工廠需要面臨的難題太多，出現倒閉潮不足為奇。當然，也有一部分國內工廠在東南亞地區發展壯大，關鍵還是要有自己的競爭力和優勢，適時進行轉型升級。
