5月28日，浙江省嵊州市聯藝服裝廠分廠的一個車間里，廠長劉蘇慶正忙著巡回指導50多名工人制作一批出口的演出戲劇服裝。

說起自己的成長過程，劉蘇慶爽快地說：“我能從一名普通的縫紉女工成長為企業管理人員，這得益于兩年前參加社區學院舉辦的服裝高技能培訓班。”

劉蘇慶說：“在兩個多月的培訓期間，我不僅拿到了一本證書，一個職稱，更重要的是學到了許多服裝制作和企業管理的知識。比如，原來我只懂得平面的、傳統的縫剪方法，培訓后，會進行立體縫剪、特殊面料的應用，以及特殊工藝的處理，還有CAD軟件的操作。”

初級工到社區學院“淬火”

記者從嵊州市人力社保局了解到，劉蘇慶只是該市眾多高技能培訓學員的一個縮影，像她那樣經過培訓成長為技術嫻熟、手藝高超的技能人才數不勝數。數據顯示，嵊州市從2009年起就出臺了政策，對高技能人才培訓給予一定的補助。3年來，嵊州市政府每年出資100萬元，已免費培訓各類高技能人才2000多名，其中社區學院培訓的服裝高級工就有415名，還有67人參加了更高級的技師培訓。

從2010年9月起，嵊州市社區學院的前身——成教中心，針對嵊州市服裝行業缺少高水平的服裝設計人才和管理人才的實際，在初級和中級工培訓的基礎上，推出了高級工和技師的培訓新項目。該學院先后投入了10多萬資金，在原巴貝公司二樓開辟了一個服裝培訓基地，配備了電腦、電車、燙斗、模特等一系列培訓設備。除了院內的多名服裝專業副校長上課外，還聘請曾在寧波某服裝職業學院任教的魏永華老師執教。

嵊州市社區學院的王劍萍老師告訴記者，高技能人才與初級工培訓相比，主要區別在于培訓時間長、教學內容多。雖然這些學員都有12年以上的服裝工作經歷，但是兩個半月的理論和操作培訓時間一天也不能少。培訓一般安排在晚上和雙休日進行，以解決學員的“工學”矛盾。學完后再到紹興參加省里統一規定的理論考試。教師教得認認真真，學員學得一絲不茍，這對提高學員的綜合素質有很大的幫助。

不少人當上廠長、科長

至今，已有400多名結業學員經過培訓獲證后，熟練地掌握專門知識和技術，具備較高的操作技能，分別在嵊州市的中基依絲丹、達成、銀河、金河、泰錦、丹晨、能大等服裝企業大顯身手。由于在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，他們中的大部分成了技術骨干，不少人當上了生產廠長、技術科長。

“參加服裝高技能培訓，對我來說真是受益匪淺。”嵊州市靚利達服飾有限公司技術科長、結業學員俞偉梁說，“這樣一來自身素質就提高了，工作就會游刃有余，無論是提升產品檔次，還是提高工作質量，都可派上用場！”

如今，嵊州市社區學院的服裝高技能培訓還在繼續。記者在培訓現場看到，嵊州市金茂服裝有限公司的學員俞鋁萍白天上班，晚上就趕來“充電”。

“現在有這個優惠政策嘛，我很高興能到這里學習。獲得高級工證書后，我還要考取技師，真正使自己成為一名具備精湛技能的‘技術藍領’。”她笑著說。（天天商報）