7月23日，備受矚目的2024年“中華杯”全國服裝設計職業技能競賽選拔賽暨“際華杯”職業裝設計技能大賽復賽在際華集團股份有限公司（以下簡稱“際華集團”）北京總部落下帷幕。本次大賽由際華集團主辦，際華集團工會、際華集團研究總院承辦，際華職業裝研究院、際華 3502、際華 3534、際華 3506、新疆際華、際華 7555 協辦。大賽匯聚了全國眾多頂尖職業裝設計師，他們憑借獨特的新中式設計理念、精湛的技藝和創新的思維，贏得了行業內外廣泛贊譽。

經過緊張而激烈的角逐，本次大賽復賽最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎2名、單項手繪優勝獎1名、單項立裁優勝獎1名、優秀獎9名。這些獲獎選手不僅充分展示了各自的才華與實力，更為中國服裝設計注入了新的活力。接下來，獲獎選手將代表際華集團，在2024年“中華杯”全國服裝設計職業技能競賽中再展風采。

新中式引領，賦能職業裝高質量發展

本次大賽以“新中式引領新時尚，新科技賦能職業裝”為主題，自啟動以來便備受關注，吸引了眾多優秀設計師的踴躍參與。這一盛事不僅彰顯了設計的力量，更體現了對人才和創新的尊重。作為際華集團的領航人，際華集團黨委書記、董事長夏前軍對此次大賽寄予了厚望。他表示：“本次大賽旨在落實黨的二十屆三中全會精神，推動生產、科技創新和人才發展創新，培育專業技能和綜合素質優良的服裝設計人才隊伍，同時展示際華集團形象，踐行社會責任、推動行業進步。通過大賽，我們期望能夠引領新中式設計的潮流，推動新科技在職業裝領域的廣泛應用，同時培養更多具有國際視野和創新精神的設計人才，共同推動我國服裝設計行業邁向新的高度。”

際華集團黨委副書記、總經理王學柱在談及關于人才的選拔、培養和使用時強調，本次大賽既是際華集團對培養專業人才隊伍的一次探索，更是對弘揚工匠精神的深度踐行。作為從軍隊被服企業轉型而來的制造企業，際華集團特別重視弘揚工匠精神。際華通過選拔優秀選手參加全國職業技能競賽，營造了尊重工匠、崇尚“工匠精神”的濃厚氛圍，激勵員工在平凡崗位上追求卓越，創造不平凡的價值。

在談及際華集團人才體系建設時，際華集團黨委副書記韓月芬指出，際華近年來一直致力于打造設計師特色研發體系，廣納并培養設計人才。通過建立四個專業研究院和擁有強大的實驗檢測能力的研發平臺，際華確保產品功能性滿足市場需求，持續推動行業進步。

為了打造卓越企業，提高核心競爭力，際華集團監事會主席、總經理助理、工會主席陰玥表示，際華注重技術創新和人才培養，通過提供多樣化的職業培訓、技能大賽等活動，實現企業與員工的共同成長，推動際華持續健康發展。

作為本次大賽的主要組織者，際華集團研究總院院長、系統工程中心總經理楊玲提出，此次大賽對于推動職業裝科技人才發展具有深遠意義。她表示，大賽旨在培養更多具備高端產品設計、生產與服務能力的專業人才，以打造中國最具競爭力、最具優勢的職業裝引領者為目標，推動際華集團科研、技術和產品邁向新高度。

權威評審集聚，確保人才精益求精

在7月23日的復賽現場，由7月9日初賽脫穎而出的16名設計師們歷經數小時的激烈角逐，以手繪和立裁的方式，巧妙地將中華傳統服飾元素與現代設計理念相結合，不僅展示了立領對襟、開襟、連肩袖等傳統中式款型，更通過創新設計，使新中式服裝完美融入現代商務與休閑場合。這些獲獎作品獨具匠心，亮點紛呈，創意新穎，緊扣主題，贏得了評委們的高度贊揚。

此前，為了提升選手們的實操能力，際華集團在7月18日至19日還為入圍選手安排了專家培訓，旨在深化他們的專業知識和操作技能。初評復評期間，12位評委組成的強大評審團，憑借專業的眼光和豐富的經驗，確保了評選的公正與公平，并對本次大賽及選手作品給予了極高認可。

清華大學資深教授魯閩、北京服裝學院副院長及知名教授鄒游、榮獲中國服裝設計金頂獎的際華集團特聘首席設計師劉薇，以及原軍事科學院系統工程研究院的資深高級工程師蘇揚，共同為這場新中式設計大賽點贊。他們一致表示，大賽不僅展現了參賽者高超的創意與技藝，更將民族傳統與現代科技巧妙融合，使作品既實用又富有功能性，實現了傳統與現代的和諧統一。此次大賽不僅是年輕設計師展現文化自信的重要舞臺，更是際華集團與學院合作育人成果的生動體現。新中式元素與現代審美在作品中和諧共生，有力推動了新中式服裝設計理念的廣泛傳播。此外，大賽不僅全面檢驗了設計師的綜合素養，更提升了品牌的社會影響力，促進了文化的傳承與創新，并凸顯了新中式設計在國際潮流中的領先地位。

北京服裝學院教授、碩士生導師劉衛，上海閔行職業技術學院副教授蔣黎文，天津工業大學副教授楊秀麗，際華三五零二職業裝研究院高級工程師劉壯洪等專家也給出了高度評價，他們指出，大賽中的立體裁剪環節不僅全面考察了設計師在創新理念、藝術表現力及技術精湛度等方面的綜合能力，更促進了工匠精神的傳承與弘揚。參賽作品體現了年輕人對傳統文化的熱愛與對國潮的認同，展現了他們作為新一代設計師的文化自覺與責任感。同時，這場大賽為職業裝設計師提供了寶貴的學習與提升平臺，激發了他們的創意與才華，選拔了眾多優秀人才。大賽還強化了市場競爭意識，對推動際華集團向高附加值C端市場轉型具有重要意義。

與此同時，上海紡織工業職工大學院長、高級工程師周靜，北京服裝學院副教授、碩士生導師尤珈，原武警后勤裝備研究所高級工程師端木琳，以及北京服裝學院講師、中國十佳設計師于茜子，也共同發表了他們的看法。他們認為，本次新中式大賽不僅融合了創意設計與先進技術，特別是立體裁剪的精湛技藝，極大地推動了設計師的創新熱情，更引領了企業邁向高質量發展和轉型的新階段。參賽作品緊扣主題，展現了設計師們對新中式風格的深刻理解和獨特見解。同時，大賽的舉辦也激發了設計人才的創造潛能，選拔出了一批行業翹楚，為行業的交流與發展注入了新的活力，推動了整個行業的健康、快速成長。

多層次激勵，夯實人才建設體系

際華集團以其對人才與創新的深刻理解和卓越追求，再次激發了設計師們的創新激情。本次“際華杯”職業裝設計技能大賽精心策劃的獎勵機制令人矚目。際華集團黨委副書記韓月芬告訴記者，大賽不僅為前五名選手提供了直接入職際華集團的寶貴機會，還配套了際華“科15條”的專屬激勵政策，為他們的職業道路保駕護航。對于際華旗下企業參賽的精英，更是慷慨地授予服裝設計總監或相應職級的高規格待遇，鼓勵他們在設計領域持續精進，勇攀高峰。

不僅如此，際華集團還為特別優秀的人才預留了更加璀璨的舞臺。特殊獲獎者將有機會擁有以個人名義命名的服裝設計工作室，這既是對其卓越才華的極高認可，也是為他們量身定制的展現自我、實現夢想的理想空間。

際華集團黨委書記、董事長夏前軍強調，目前際華集團正全面加強科技研發、核心能力構建、商業模式創新、管理模式革新及人才引進等方面的軟實力投入。這一系列前瞻性的戰略布局和深遠發展規劃，不僅將極大地激發設計師們的創作熱情，更為際華集團在設計領域的持續領先地位奠定堅實基礎。

當頒獎典禮進入高潮，獲獎選手在贏得殊榮的同時，也將自己今后職業生涯的期待與際華事業發展更加緊密地聯系在一起。“際華杯”職業裝設計技能大賽的圓滿落幕，也標志著新中式設計的嶄新篇章正式開啟，彰顯了際華集團在人才培養和引進方面的卓越成果和深入實踐。我們堅信，在際華集團的引領下，這些才華橫溢的設計師們將繼續以創新精神為引領，為中國服裝設計事業注入源源不斷的活力與創意，共同書寫中國服裝設計事業與際華集團更加輝煌的明天。