大多數男生在接到“面試通知”的第一反應是西裝革履去“赴約”，不想卻意外失手，早早被請出會議室。今天我們要告訴你的是，除非個別企業有著嚴格的 著裝需 求，否則面試官見到一身西裝革履的人，也是會有不小的壓力。所以，別那么著急跟父母要錢買套一生只穿一次的“面試西裝”，還是先看看不同領域企業的HR對 面試著裝如何說。

讓HR告訴你，穿什么面試最靠譜

回答: 最近校園招聘會正進行的火熱，無論是校招會或是正兒八經的面試，男生們都應當選擇一身得體的衣著，但我們發現很多男生對于“得體著裝”的這個度把握的不是很準，所以各位HR不妨來說說你們對面試者的穿著有何要求？

熊貓@金融行業

熊貓@金融行業: 每一家企業都有自己所謂的著裝要求，可能有的人會覺得個人穿衣完全是自己的事情，企業為什么要有嚴格的要求？ 舉個例子，麥肯錫或者IBM的咨詢顧問在給乙方做咨詢時，絕對不會穿著吊帶短裙或是沙灘褲；而一家世界500強企業的市場人員也不會穿著休閑裝去參加企業 產品發布會。相反，許多4A和公關公司卻希望自己的員工著裝有品位、展現輕快時尚的風格。

Tina@TINA人力資源經理

Tina@TINA人力資源經理：我們傳統行業，特別接受不了蘿卜腿褲子配亮色尖頭皮鞋的類型。以前有個求職者，面試時候佩戴了一塊巨大logo的腰帶，還噴了味道非常重的香水。我并沒有被他迷倒，只想跟他保持距離，以免被熏倒。

Mavis@九牧王商業人力資源經理

Mavis@九牧王商業人力資源經理：我覺得，面試時的認真打扮是一種職業道德。作為一家商務男裝品牌公司的HR，我們會非常看重衣著是否得體，太休閑運動的衣服肯定是不合適的（特殊職位除外）。

回答: 看來面試還是要先了解下企業文化，我們也極力建議面試者去面試公司門口多轉轉，觀察下員工穿著，話說不是一家人不進一家門，想要順利得到offer，得讓 面試官從外表上就覺得你就是自家人啊。金融行業是所有行業中對著裝品味要求最高的，整體著裝風格也是趨于傳統保守，你看《華爾街之狼》就知道了。

《華爾街之狼》

除了著裝，我覺得面試者的發型也很重要

好萊塢：除了著裝，我覺得面試者的發型也很重要，特別是邊緣，一看就知道是不是很久沒修理了。了解職業形象的重要性，舍得對自己的形象投資和包裝，是一個聰明的應試者所應具備的素質。一個干練的發型更能顯示出一個求職者的職業程度。

回答：細節更能透露出你的本質，氣味過重的香水與不整潔的發型都是容易留下不好印象的細節 。干凈的頭發鬢角、平整的襯衫、沒有污漬的領口和袖口邊緣，以及干凈的鞋子的，這些細節都可能被眼尖的面試官留意到，細節之處做到完美才值得被尊重與欣賞。

Lilly@Inditex中國區運營人力資源總監：是的，我還有幾個典型的面試畫面：夏天穿露腳趾的涼鞋配白色襪子；香水味或口臭味霸占了整個房間……這些都想讓人立刻結束面試。

不過IT行業著裝要求是否會比較寬松

Taryn@互助停車聯合創始人

Taryn@互助停車聯合創始人：被程序員虐了這些年后，對候選人的衣品已經徹底沒有要求了，就連互聯網大佬們的衣品都被大家相繼吐槽，怎么奢望員工有好衣品？IT行業有自己的流行風格，穿成喬布斯是時尚，穿西裝打領帶反而讓人覺得不適應。

回答: 但我們還是希望程序員們能夠更注意下他們的儀表。不休閑也不正式的穿搭方式或許才最最最保險，于是我們總結出了最得體的一種穿搭風格：Business casual (商務休閑) ，也被稱為smart casual，這也是正裝西裝搭配分支出來的一種美式休閑穿搭，主要以正裝和休閑的風格混搭在一起，不過搭配出來的感覺既不會過于正式也不會過于休閑。這 種風格最早在90年代的硅谷所盛行，如今已經演變成一種穿搭方式了。

下面是我們為大家選出的幾種仍舊 “三件套”同時也符合Smart Casual的搭配：

1.對牛仔褲say yes！

1.對牛仔褲say yes！

面試著裝最根本的訴求該歸結于“得體”二字，過于正式的配搭反而會略顯做作滑稽。在正裝中加入牛仔元素可能是 最簡單有效的方法，這讓你看起來既正式體面又輕松自信。相較于沉悶的黑色系或者冷峻的灰色系，溫暖輕熟的駝色似乎更容易融入陌生的環境。藍色領帶和方巾的 組合打造出紳士的既視感，也從視覺上提亮整套look，更容易給HR留下印象。即便剛進門就落座，鞋子的選擇仍然不可掉以輕心。初來乍到最好不要選擇漆皮 質地的鞋子，過于招搖也容易穿出廉價感。不如搭配一雙做工精致的麂皮靴，塑造低調有品的型格。

搭配五

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