法蕾雅獎金制度：

一、一次性消費，終身受益;

平時我們每天都扮演消費者的角色，但是從來沒有一個商家讓我們終身受益的，今天我們只要一次性消費法蕾雅的產品達到一定金額就能終身受益。消費多少呢?你可以根據自己的情況選擇以下其中任何一個級別來消費(購買公司的實價產品)，同時公司根據個人消費級別不同給以不同的級別稱謂：

480元(300PV為一單);15000元(900PV為三單);4800元(3000PV為十單);9600元(6000PV為二十單);注:實際以PV為正確.

[業務會員-普卡][業務主任-銀卡][業務經理-金卡][業務總監-鉆卡]

當你消費這些產品以后，你就永久的成為公司的會員，同時還成為公司的一名經銷商，以后你可以享受按照一定折扣來消費產品，而且可以成為產品的經營者，你的身份從消費者變成了經營者。

如果你有二次消費，那么，你可以享受多少折扣呢?

普卡享受8.5折;銀卡享受8折;金卡享受7.5折;鉆卡享受7折。

這時如果你經營法蕾雅產品時，你就有了第一項收入——零售利潤，但是現在97%以上的人都不喜歡做推銷員，也不喜歡被別人推銷，所以我們還有其他獎金，而且最大的獎金也不是這個零售利潤，而是來自團隊的獎金，因為我們今天是做直銷、做團隊、做倍增的，單打獨斗逞英雄的時代已經一去不復返了，你要想獲得成功必須學會和別人合作，組建自己的團隊!如何組建自己的團隊等一下我們再詳細介紹，我們先來了解一下如何發放獎金(工資)：公司的獎金是按每周發放一次——周薪制，而且(業績獎)是封頂的(其他獎項不封頂)。普卡的封頂是6000元/周、銀卡封頂是1.5萬/周、金卡封頂是3萬/周、鉆卡封頂是5萬/周

二、團隊獎金

㈠業績獎(2：1或1：2)

以上的這些獎金是如何來的呢?首先第一項獎金是業績獎，也就是團隊獎的第一項。我們既然是團隊合作，那么如何合作呢?我們從事直銷這個行業都要找人一起合作，像安利一樣我們要推薦一些人進來，但是我們這個公司只考核兩個部門，也就是說我們至少要推薦兩個人加入，這時比如你推薦了一個張和一個李，他們都消費了公司的產品成為公司的會員，姓張的消費了20單(9600元)成為鉆卡，姓李的消費了10單(4800元)成為金卡，這個時候你有多少的獎金呢?這要看你的級別，你的(團隊)市場組建起來以后，你的左邊(團隊)市場和右邊(團隊)市場的業績比例成2：1或1：2的時候如果你是普卡的話你有50元的收入，如果是銀卡有60元，如果是金卡有70元，如果是鉆卡有80元;(如圖一)這時兩邊之比是20：10，也就是2：1的10倍，所以你的收入是500(普卡);600(銀卡);700(金卡);800(鉆卡)，看你的級別是哪一個而言,定位不同，收入就不同。如果張和李這時也組建自己的團隊，推薦了陳、王和劉、楊，依此類推市場不斷倍增……這時有可能你的左區市場業績達到200單，右區市場達到100單，則這時你的收入就是5000、6000、7000、8000;如果兩邊業績的比例不成2：1或1：2的情況下，如何計算獎金呢?比如左邊是60單右邊也是60單的時候，這時兩邊就不成這個比例，這時只要把兩邊的單數相加然后除以3就可以了，(60+60)÷3=40，你的收入就是50、60、70、80的40倍……直到封頂為止。

三、領導獎：

普卡可以得到第一代市場工資總數10%的獎金;

銀卡可以得到第一、二代市場工資總數10%的獎金;

金卡可以得到第一、二、三代市場工資總數10%的獎金;

鉆卡可以得到第一、二、三、四代市場工資總數10%的獎金;

★以上這10%的獎金并不是從下邊人員身上抽來的，而是公司另外獎勵的。

第一代——你親自推薦的都是你的第一代，不管放在哪個位置都一樣。公司只考核兩個部門，但是你的朋友不止兩個，所以你有可能推薦3個、4個、5個……朋友，這時你肯定只能把他們往張和李的下邊放，這時無論他們在哪個位置只要是你親自推薦的都算你的第一代。

第二代——第一代直接推薦的都是你的第二代;

第三代——第二代直接推薦的都是你的第三代;

第四代——第三代直接推薦的都是你的第四代;

★ 以上獎金中的級差獎和領導獎是不封頂的，只有業績獎封頂。

如果你是鉆卡的話，我們來打個比方看看你的領導獎會有多少?如果你一共推薦10個人，這10個人每人推薦10個人就是你的第二代(100人)，這100人再每人推薦10個人(1000人)是你的第三代，這1000人每人再推薦10個人(10000人)就是你的第四代，你是總監的話可以領取這些人(11110人)收入的10%,如果每個人的月收入的是1000元的話，你一個月的領導獎就是11110人×1000元×10%=111100元!這就是市場倍增的魅力!

現在我們再了解一下加盟、代理方式：

一、二級代理

只要一次性購買公司1.6萬元金額的產品，就可以成為二級代理(同樣可以組建自己的團隊)。

二級代理有幾個好處：

1、可以享受業務總監的待遇;

2、二次以后進貨1萬元以上享受5折優惠、1萬元以下享受6折優惠;

3、享受3%報單提成;

4、二次以后進貨只要一次性超過3000元，公司計算20%為業績放小區。

二級代理不用開店，只是作為一個產品中轉站。在你的市場里(無限代內)產生一個二級代理，對你有什么好處呢?首先，首次進貨1.6萬算33單業績，這些業績和整個團隊有關;另外他以后進貨只要一次性超過3000元，計算20%為團隊業績，至少有600元(480元是一單)。

二、一級代理

一級代理也就是加盟店，它是以區、縣為單位的代理加盟店。

只要你首次進貨達到8萬元，就可以申請開加盟店，公司發17.6萬元的貨;公司現階段還沒有加盟費，只要交8000元保證金就可以了，公司統一裝修，但是房租以及裝修費自理。

它同樣有幾個好處：

1、開店同時享受總監待遇;

2、二次以后進貨享受4.5折優惠;

3、享受5%保單提成;

4、二次以后進貨只要一次性超過3000元，公司計算20%為業績放小區。

法蕾雅獎金制度的優勢：

一、一次性消費、終身受益、無考核、無銷售壓力。其他公司比如安利、玫琳凱、康寶萊等公司的制度是累計制的，而且你要拿到領導獎，必須完成一定量的銷售額，否則就拿不到。

二、制度的互助性很強。今天做很多的直銷公司都考核部門的數量，比如安利是三個高級經銷商上翡翠，六個高級經銷商是鉆石……二十個高級經銷商上皇冠，玫琳凱考核十五個部門，康寶萊考核三代之內，總之每個人進來以后就要大量開發“橫排”，寬度越寬，市場越大。但是我們的制度有很強的互助性，因為我們只考核兩個部門，其他的朋友接收進來以后全部都是接著往下放，這就可以最大程度上調動下級部門的積極性，真正把別人的人脈變得和自己有關，把老師的資源變成自己的資源!

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