上世紀80年代服裝中專畢業的應先生，從事服裝行業20多年，尷尬的是，如今已是杉杉集團一分廠技術廠長的他，仍未取得技師資格。昨日，應先生與杉杉集團的幾十位“資深”同事一起，在寧波紅幫服裝培訓學校開始接受技師資格考試的考前培訓。
“應先生的經歷是有普遍性的。”組織此次培訓的浙江紡織服裝學院國家職業技能鑒定所所長言教授說，寧波是服裝大市，尤其在男裝的制作方面擁有一流的人才。但長期以來企業重實際輕“職稱”的觀念，導致今天全大市服裝制作技師僅有寥寥幾十人，這與擁有數以萬計的服裝生產從業人員的寧波服裝業極不相稱。
這項工作今年可望有大的突破，言教授介紹，借助浙江紡織服裝學院的師資和寧波紅幫服裝培訓學校在社會上的品牌優勢，今年上半年已有80人報名，2008年第一期近50人的培訓班，吸引了以杉杉集團為主的不少服裝企業的中層骨干和服裝學校的骨干教師參加。他們將參加五六月份全省統一的理論和實踐考試、鑒定。
工作推進的背后是政府的大力支持。市勞動和社會保障局職技處的有關負責人昨日告訴記者，從去年年底以來，寧波市政府加大了對包括服裝制作工在內的32個高技能緊缺工種培訓的補助力度，在補助職業(工種)范圍、補助區域和補助金額上都有較大提升。據這位負責人介紹，我市目前還針對長期在服裝一線從事生產和管理的人員，以及35歲以下的青年技術骨干分別出臺相關政策，力爭在中高級服裝專業人才培養上取得突破。
