進入3月，紡織企業開工也接近半個月。江浙的太陽出來了，紡織市場也開始好轉了。多數紡企表示為留住一線技術工人和招收新員工，工人工資普遍上漲200-300元/月，多則超過500元/月。再加上3月1日和3月4日PTA期貨大漲，滌綸長絲江浙主流大廠報價上周六至今上漲50—150元/噸不等。繼3月1日下午3點平均產銷飆至180%之后，3月4日下午同時段，平均產銷再次放量至150%左右。這讓眾多期待金三銀四的紡企為之一振，不禁讓人感覺紡織市場終于回暖了。

市場行情轉暖，期待金三銀四

今年市場普遍開工和訂單較晚，紡企剛開始只能完成去年的訂單，在陸續開工后，紡企反應近日市場的銷售較剛開工有所好轉，但不明顯，和往年相比很是一般。有些企業的滌絲庫存仍然偏高，個別仍有降價情況出現。

下游織廠方面，自新年以來，訂單量一直未有明顯增加，且價格難漲，造成這一現象的主要原因便是下游需求不足。再加上江浙地區在春節過后持續降雨，也給坯布的打包和裝運帶來不便。然而隨著金三銀四的到來，產銷開始暴增，越來越多人開始看好目前的行情，期待著能有一波好的行情。

成本尚能支撐，需求是關鍵

國際原油價格維持震蕩，PX價格也沒有大幅波動，PTA-PX價差尚能維持。但是長絲的利潤已經出現下滑，雖然終端開始復工，但是由于其年前庫存還需要消化，雖然3月1日和3月4日產銷暴增，但整體長絲產銷較弱。目前滌絲工廠庫存少則20天不到，多則近30天。

在這種情況下，聚酯端將面臨很大的庫存壓力，目前聚酯正在季節性累庫，如果產銷放量持續性不足的話，在高庫存壓力下，聚酯企業一般會進行降價促銷。但由于近期產銷暴增，同時也到了傳統旺季，大部分紡企開始買貨囤貨，如此好的行情會不會推動滌絲漲價呢？重點關注PTA拉漲的持續性、原油走勢、產銷放量的持續性以及下游訂單情況。

行情上漲刺激產銷回升和下游補貨，目前仍舊以庫存轉移為主，在終端訂單沒有明顯好轉的情況下，庫存仍需時間消化。

值得一提的是，蘇北、安徽、江西、湖北等地，新工廠卻如雨后春筍般涌現，對市場形成很大沖擊。業內人士分析，下游需求能否消化掉市場新增產能，無疑成為一個掌控未來行情的難題，外地坯布產能不斷擴張如若不能及時被下游消化，價格戰或將在2019年再次開啟。

上文中說到了年后工人工資上漲的問題。下面我們再來詳細了解下具體情況：

招工工作現在已成為紡織廠開工生產的頭等大事，幾乎家家企業都在招工，紡織人的微信朋友圈到都是招工信息，那么，今年的用工市場又有哪些變化呢？

根據調研了解，目前市場上用工缺口最大的還是一線紡織技術工人，例如熟練保全工、熟練擋車工以及上軸工、穿綜扒扣等一線技術工屬于紡織行業的“香餑餑”！

“一線技術工人的需求一直很大，每年工人都會有缺口，今年也不例外，招工感覺比去年還要難；主要是到盛澤市場打工的外地人口在減少，尤其是一線技術工人。現在一線技術工普遍是40歲以上的，年輕人很少愿意來從事這類辛苦活，再加上現在年輕人學歷較高，一般都是中專、大專、本科等，對工作環境等都有一定要求。”蘇州明拓紡織相關負責人感嘆到，“目前來看，熟練的擋車工、保全工比較緊缺，工資也比較高，并且今年工資待遇整體仍會有一定的提高！”

蘇州旭驕龍紡織有限公司也談到，今年紡織市場上的技術工種工資上漲幅度均有3%-5%左右。例如保全工是一個對技術要求非常高的崗位，不僅需要技術，也需要體力，且它也是按照12小時對班制工作的，工作并不輕松；保全工的基本月薪在一萬左右，多是適合男性。而女性工種中最為緊缺的，就是擋車工，這個崗位工作比較辛苦，缺口也比較大；熟練擋車工工資在6000-8000元/月。另外就是比如業務員底薪5000+提成；年底根據企業情況相應有一定的獎勵。