記得有位名人說過，使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋里的沙子。對于這句話，相信很多人都有感觸，不論是在生活、學習和工作中，很多人不是沒有目標也不是沒有平臺，但是仍會受到一些主觀因素和客觀因素的影響，我們稱這些因素為“鞋子里的沙子”。雖然這些不如意的小事情看起來不值得一提，可是時間久了，如果我們不能及時處理，鞋子里的沙子必然越積越多，會磨壞我們的腳，影響我們的步伐。
在職場上，常說“性格決定命運”，一個人的性格在很大程度上決定著一個人的職業積累、職業晉升與人際關系處理等內容。在我們調查過的眾多的職場人中，他們并不是沒有職業方向，也不是他們沒有發展平臺和機遇，而是這些所謂的“鞋子里的沙子”影響了職業的發展。
初入職場的年輕人，有種“初生牛犢不怕虎”的精神，什么事情都敢去做，也都愿意去做，都想盡情的去展現自己的才能，也有一股學習的熱情。小張的第一份工作，是做網絡策劃，工作內容非常的復雜，什么都做，產品策劃、為銷售人員提供方案支持、給市場部寫新聞稿、做活動策劃、給設計部寫廣告文案等等，甚至還以老總的名字寫過一本書，整天忙，隔三岔五就加班。他頗為自己的“多面手”角色而沾沾自喜，覺得自己很能干，同事們也這么說。
一年后，他的工作開始變成了不斷地粘貼與復制，然后他漸漸厭煩了這個枯燥的、沒有激情的工作，再加上收入太低，于是他毅然辭職。原以為憑能力和經驗會很快找到滿意的工作，卻沒想到接連碰壁。對大多數企業來說，他們不需要一個“多才多藝”卻不專業的員工，而是需要一個專業而“多才多藝”的員工。小張尷尬的發現：自己什么都做過，但去應聘任何崗位，都缺乏足夠的競爭力，他的特點只適合去小公司，因為在小公司里人手少，需要一個人扮演多種角色，做多種事情。但這意味著付出和回報不成正比，又不是他想要的。然而現實是殘酷的，不斷碰壁之后，小張失去了自信，最終去了一家小廣告公司。
小張的情況有點眼高手低的感覺，認為在職場里已經學到到很多東西，甚至可以游刃有余了，他這是對自己缺乏認知的表現，獨之秀職業規劃的專家分析，小張之前的工作一直給他一種錯覺，讓他誤以為他辭職憑借自己的經驗足以找到一份不錯的工作，可是，他之前的工作，一直都是各種事情混合著，沒有一個聚焦點，也分辨不出工作的核心在哪里，職場里最忌諱的就是盲目的發展職業的道路，正是小張的缺乏認知導致了他職業發展的不順，就好比你走路的時候，一粒沙子一直在鞋里面磨著你的腳，你能走得遠嗎?
一個有目標的人，比沒有目標的人對自己更滿意，俗語說：學如逆水行舟，不進則退，職場里有目標的人職業發展的眼光會更長遠，不會一直在原地徘徊，他們會千方百計的去提高自己的核心競爭力，避免職業的道路橫向發展。
西方有句諺語：“對于盲目的船來說，所有的風向都是逆風�！钡莱隽四繕藢τ诤匠痰闹匾裕噯枺喝绻阕约憾疾恢雷约阂ツ睦铮衷趺粗涝撋夏囊话嘬嚹�?生活中有太多因為沒有目標而最終放棄的人，如果自己不主動尋找方向，方向會主動找上門嗎?職場“悲劇”每天都在上演，說不定哪天你就是主角。
職業規劃的專家提醒：沒有明確目標的人，在職場之路上容易分散注意力、精力和時間，而一個具有明確目標的人，會對有助于實現目標的蛛絲馬跡都特別敏感，職場里要想職業道路發展的平坦，確立明確的目標是關鍵，也會讓你在職場里少走許多的彎路。
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