在蟬聯“2008-2009中國紡織服裝競爭力500強企業”和榮列“2009年度中國服裝行業百強企業”后，泰慕士又收獲了一項殊榮：“2009金蜜蜂企業社會責任·中國榜——成長型金蜜蜂企業獎”。

這份殊榮對泰慕士來說是實至名歸，是社會各界對泰慕士歷年來履行企業公民職責、主動承擔社會責任的那份執著追求并付諸實踐的充分肯定。當社會責任的概念還沒有被人們所廣泛了解的時候，泰慕士就已經開始了在社會責任領域的探索。幾年來，公司有目的、有計劃地主動承擔對員工、對客戶和對社會的責任，讓社會責任融入企業的經營管理理念，主動加入“環球服裝生產社會責任組織（WRAP）”并已連續六年通過專業認證，使企業在自身發展的同時，獲得了良好的品牌形象和社會贊譽，實現了企業與社會的共同可持續發展。

企業應盡的社會責任包括兩個方面：一方面是在企業內，要為出資者創造利潤，為員工創造安全生產條件，提高工資和福利待遇，依法保護其合法權益，構造各利益主體之間的和諧氛圍。

企業承擔社會責任應首先從企業內部著手，一個企業只有做好了自己的小社會，才有能力和決心承擔外部大社會的責任。作為生產型企業，最大的責任就是經濟責任，把發展作為第一要務，在追求自身經濟效益的同時創造更多社會價值。泰慕士19年的發展創造出令人贊嘆的奇跡，作為一家勞動密集型的傳統服裝加工企業，在占地僅50畝的土地上創下年銷售3個億的記錄，為1500個員工家庭提供了穩定的就業和生活保障。

一直以來，泰慕士致力于建設全新的勞動關系，使企業和員工成為相互依存、利益共享的合作伙伴，達到企業“以人為本”和員工“以企業為家”的高度融合。公司建立起規范的勞動用工制度和與企業效益緊密相連的收入分配制度，充分保護員工的合法權益，關愛善待員工，為員工提供安全、健康、舒適的工作和生活環境，辦理五項保險和住房公積金，讓員工全無后顧之憂。員工收入也隨著企業的發展和經濟效益水漲船高，特別是近兩年來，在整個外部金融危機，同行企業減員降薪的大環境下，泰慕士公司員工的收入卻以每年20%的速度遞增。公司將人力資源作為第一資源，推行人本管理，尊重員工的創新精神，關注員工進步，提供員工培訓，打造人才成長的軟環境，為員工實現自我價值和發揮潛能提供平臺。而以“愛”為核心的企業文化更為員工營造了一種“家”的感覺，企業自辦的報紙、廣播臺、工間操、韻律操、外出旅游、征文演講、員工藝術團、春節聯歡會……，無不傳遞著“快樂工作，健康生活”的管理理念，提升著員工的幸福指數，讓員工們感受到在泰慕士工作是一種樂趣，生活是一種享受。

企業社會責任的另一方面就是對外樹立誠信、守法、公正的企業形象，依法納稅，為社會積累財富，主動承擔對自然環境、對社會各利益相關者的義務，支持和贊助社會公益事業，扶貧濟困，幫助社會弱勢群體。

社會是企業的依托，企業是社會的細胞，企業財富的獲得源自于社會，回報社會是企業應盡的責任。企業只有在發展的同時，尊重其在社會環境中生存和發展的規律，把自己當做一個社會的“企業公民”，積極推出有利于社會進步與發展的舉措，被社會承認和接納，實現其經濟責任和社會責任的和諧統一，才能使企業得到最大的發展。

翻開泰慕士19年的發展歷史，我們可以看到企業在遵紀守法經營方面做出的努力和表率。一直以來，公司以遵守國家的法律法規為行為準則，誠信經營，守法經營，依法納稅，贏得良好的口碑和企業形象，始終保持著“AAA級重合同守信用單位”、“勞動誠信示范企業”、“納稅先進單位”、“最佳誠信企業”等榮譽稱號。2009年泰慕士繳納稅金3300萬元，名列全市工業企業納稅前十強。公司還積極主動推行綠色環保，卓有成效地開展節約資源和保護生態環境的實踐，投入巨資，引進世界最先進的環保設備，全面更新傳統的染色機，每噸布用水只有普通設備的1/3，既節約了成本，又實現了真正意義上的節能減排。作為一個負責任的愛心企業，泰慕士更是將責任和愛心從企業內部走向社會，視關注弱勢群體承擔社會責任為已任，在歷年來抗洪救災、扶貧幫困中始終表現出忠誠的企業公民使命感和社會責任感。公司里工作和生活著30多名殘疾人，他們不僅享受著正常員工的民主權利和福利待遇，每月還能享受公司發放的300元特別津貼。而從05年開始的資助貧困孤兒的善舉，到08年泰慕士“愛心媽媽”貧困孤兒助學基金的建立，發展到09年建立起具有獨立法人規范運作的“南通泰慕士愛心基金會”，不僅從經濟上對50名貧困孤兒予以幫助，還在企業內部為每位孤兒找一位“愛心媽媽”，給貧困孤兒情感上的呵護和心靈上的慰藉，為他們建立了一個永遠的家。這一切，都昭示著泰慕士在踐行企業社會責任的領域中進入新的平臺。

企業社會責任的最終目標就是建立一個平衡、和諧、可持續發展的社會。企業回饋社會，履行社會責任是社會進步的表現，也是實現企業長遠利益最大化的根本要求。

從現代生產力和現代市場經濟發展的觀點看，企業越發展，履行的經濟責任越大，其履行的社會責任也就越大。特別是隨著中國加入WTO，與國際市場接軌，對企業的社會責任要求也越來越高，惟有遵守法律、具有強烈社會責任意識并樂善好施的企業，方能在自身發展中與社會形成良性互動，真正實現可持續健康發展和永續經營。

歷經19年的精心呵護，泰慕士成為了第一只從中國中小企業中飛出的“金蜜蜂”，這是社會給予泰慕士的一種肯定，更是泰慕士人對自身、對社會的一種承諾。我們將以此為新的起點，崇尚蜜蜂與自然界和諧共生的可持續生存模式，像蜜蜂一樣積極致力于與環境、社會構建和諧共生共榮關系，把履行企業的社會責任作為義不容辭的義務和提高企業核心競爭力的重要內容，為客戶增滿意，為員工謀福利，為社會創財富，為人類保環境，做一個合格的企業公民，在承擔社會責任方面走得更遠，走得更穩。