自2013年以來，圍繞各產業發展需求，高密市人力資源等相關職能部門積極推進職業技能培訓和人才隊伍建設工作，通過深入開展技師考評、首席技師推選和“金藍領”培訓等活動。日前，記者從高密市人社局了解到，高密市發文對全市第四屆職業技能競賽優秀選手進行了通報表彰。共表彰一等獎選手45人、二等獎選手195人、三等獎選手195人、優秀獎選手39人，其中，一等獎選手直接授予“ 高密市技術能手”稱號。
技能人才成行業領軍人物
“自王欽峰工作室獲批國家級技能大師工作室后，孚日家紡的曹鵬和張愛玲成為全國家紡行業的國家級技術能手。在近日公布的濰坊市首席技師評選結果中，高密又有6人當選，居濰坊各縣市區的首位。如今 ，越來越多的優秀技能人才已成為各行各業領軍人物，他們發揮技術特長，攜手工作于各條戰線上的產業工人，推動加快轉型升級。”人社局相關負責人告訴記者。
據人社局相關負責人介紹，為加強技能人才隊伍建設，高密市已連續四年舉辦全市職業技能大賽。本屆大賽，共有489家用人單位、2萬多名職工學生參加，涉及機械、紡織、社會服務等7大類23個工種。對表現優秀的選手，政府每年都專門發文表彰，并給予晉升職業資格和現金獎勵。這些人在公司也都普遍得到了重用，產生了良好的社會反響，參賽人員也由最初的幾千人發展到現在的兩萬多人，在全社會營造了“尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造”的濃厚氛圍。
高密技能人才居濰坊首位
記者了解到，近年來，技能大賽已成為高密市職業能力建設工作的亮點之一，有力地推動了職業能力建設工作。高密市把舉辦全市職業技能大賽，當作新形勢下推進技能人才隊伍建設的重要舉措，通過堅持不懈抓競賽，抓培訓，抓管理，使技能人才總量不斷膨脹，高層次技能人才隊伍不斷壯大發展，高技能人才隊伍總量、培訓載體和培訓體系，在濰坊市居首位。
截至目前，高密市已經擁有高技能人才13400人，其中高級工8300人，技師3800人，高級技師1300人，省首席技師3人 、有突出貢獻的技師2人、技術能手2人，濰坊市首席技師23人、專業技術拔尖人才29人，有突出貢獻的技師 29人 、技術能手59人。2013年，全市累計培養高級工以上高技能人才2185人，其中，高級工1747人、技師306人 、高級技師132人，同比增長23%。
受惠群眾累計達2萬人
“自2013年以來，圍繞各產業發展需求，高密市人力資源等相關職能部門積極推進職業技能培訓和人才隊伍建設工作。”人社局相關負責人告訴記者，通過深入開展技師考評、首席技師推選和“金藍領”培訓等活動，加快推進初級工向中級工、農民向技術工人、一般技術工人向高技能人才、大中專畢業生向高技能勞動者、企業負責人向企業家轉變等“五個轉變”，高技能人才結構不斷優化，人才隊伍總量持續擴張。
同時，人社局積極構建政府推動、社會聯動、人才行動的創新創業服務體系，成立了“高密市創新創業服務中心”，搭建起了大學生創業園、高密市創業促進會等服務平臺，積極為創業者提供創業信息、創業策劃、政策咨詢、小額擔保貸款、法律維權等服務。緊緊圍繞創新培訓模式，精心打造“鳳城大講堂”等公益性培訓品牌，先后舉辦退役士兵技能、SYB創業、會計電算化等培訓班30多場次，目前受惠群眾累計達2萬人。
