2月17日上午，一輛藍(lán)色雙層大巴車從華孚上虞工業(yè)園門口發(fā)車， 這是浙江華孚色紡有限公司組織去外省接員工返虞的包車。
據(jù)悉，此次為幫助企業(yè)的省外員工返工， 浙江上虞區(qū)人社局與公安、交通等部門對接協(xié)調(diào)，與時(shí)間賽跑，以“三個(gè)到位”確保企業(yè)就業(yè)大巴“一路暢行”：一是出臺(tái)文件，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到位；二是成立專班，實(shí)現(xiàn)服務(wù)到位；三是落實(shí)政策，實(shí)現(xiàn)資金到位，保障企業(yè)原有節(jié)前返鄉(xiāng)員工、企業(yè)外地新招聘員工和人力資源服務(wù)企業(yè)招錄的勞務(wù)用工能夠及早到崗到位，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工率。
為了保障安全復(fù)工， 華孚時(shí)尚制定了企業(yè)“防疫戰(zhàn)組織管理辦法”和“防疫戰(zhàn)員工自我管理辦法”，要求全體員工認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行；還 編制了《新冠肺炎防控手冊2.0》，告訴大家如何科學(xué)高效地做好防控，幫助廣大員工提高防范意識(shí)，確保工作園區(qū)防疫安全。
華孚時(shí)尚防疫戰(zhàn)組織管理辦法
目標(biāo)：
堅(jiān)守員工疫情期零得病目標(biāo)，堅(jiān)決打贏疫情阻擊戰(zhàn)。
指導(dǎo)原則：
1、大局第一，遵紀(jì)守法，響應(yīng)政府管治。
2、防控第一，自律自強(qiáng)，不給別人添麻煩。
3、安全第一，決不允許不經(jīng)檢查的盲目復(fù)工與操作。
4、質(zhì)量第一，復(fù)工決不生產(chǎn)次品。
5、客戶第一，主動(dòng)為價(jià)值客戶著想，保持密切聯(lián)系，讓價(jià)值客戶有信賴感。
6、服從第一，非常時(shí)期，堅(jiān)決按照命令執(zhí)行，令行禁止。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與組織保障：
公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、管理小組、執(zhí)行小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、層層推進(jìn)，三級(jí)小組把各項(xiàng)工作想深、做細(xì)、抓出成效，保障員工健康。
1、成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)疫情防控、有效復(fù)工與員工健康保障。
2、成立8個(gè)管理小組，作為中堅(jiān)力量，夯實(shí)管理主體責(zé)任。
3、各中心，以及各中心、事業(yè)部的下屬獨(dú)立辦公地機(jī)構(gòu)，成立執(zhí)行小組，執(zhí)行小組組長為屬地負(fù)責(zé)人，綜合職能管理人員為執(zhí)行秘書，不折不扣抓好各項(xiàng)措施保障員工健康。
疫情防控系統(tǒng) ：
01
各管理、執(zhí)行小組，全體員工要自覺配合，做好疫情申報(bào)、接受體溫檢測。
（1）對于近期去過或途經(jīng)湖北疫區(qū)，或接觸過疫區(qū)人員且沒有度過觀察隔離期，或自身存在發(fā)熱癥狀的人員，請務(wù)必主動(dòng)申報(bào)，落實(shí)觀察要求。
（2）全員測溫，高于37.2攝氏度的人員,不可進(jìn)入工作區(qū)域，自覺接受檢查，必要時(shí)隔離防治。
02
加強(qiáng)公共區(qū)域疫情防控。
（1）為減少交叉感染機(jī)會(huì)，防控期間應(yīng)減少集中開會(huì)，確因工作需要盡量通過網(wǎng)絡(luò)、視頻會(huì)議形式召開。
（2）加強(qiáng)用餐現(xiàn)場管理，分批限時(shí)用餐，間隔用餐距離，有條件的員工提倡自帶餐食和餐具。
（3）做好車間、辦公樓、食堂、宿舍、通勤車等公共區(qū)域的疫情防控，明確防控標(biāo)準(zhǔn)，做到人員、物資、檢查三落實(shí)。
03
設(shè)立隔離區(qū)域。
在總部及工廠，劃定適當(dāng)空間作為臨時(shí)隔離區(qū)域。有發(fā)熱員工一律由執(zhí)行小組人員護(hù)送進(jìn)入臨時(shí)隔離區(qū)。
04
應(yīng)急預(yù)案。
制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應(yīng)急處置措施，隔離措施和應(yīng)急交通送醫(yī)治療路線定點(diǎn)醫(yī)院聯(lián)系等預(yù)案，發(fā)現(xiàn)疑似或發(fā)熱員工，由管理小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理。
05
后勤保障。
提前采購、儲(chǔ)備足額的口罩、測溫計(jì)、消毒劑、疫情防控廢棄物回收桶等疫情所需的各類用品。
06
執(zhí)行巡查。
由管理小組、執(zhí)行小組負(fù)責(zé)全公司執(zhí)行狀況進(jìn)行巡查，巡查間隔時(shí)間不得大于二小時(shí)。巡查內(nèi)容包括口罩佩戴、隔離區(qū)管理、消毒工作、物料管理等。
疫情宣傳：
有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，科學(xué)高效地做好防控宣傳和輿情引導(dǎo)工作，幫助廣大員工提高防范意識(shí)、了解防治知識(shí)，引導(dǎo)員工理性認(rèn)識(shí)疫情、科學(xué)做好防護(hù)。
1、及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息
公司將通過微信公眾號(hào)等平臺(tái)及時(shí)發(fā)布公司疫情防控信息，轉(zhuǎn)載發(fā)布各級(jí)權(quán)威媒體的報(bào)道信息和防控成果，做好官方辟謠消息的轉(zhuǎn)發(fā)，不斷動(dòng)員和凝聚全員形成我司疫情防控工作合力。
2、做實(shí)防控知識(shí)普及
加大新型肺炎防控知識(shí)的普及宣傳，加強(qiáng)對疫情防控有關(guān)政策措施的解讀。提高防范意識(shí)、了解防治知識(shí)，做好心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工理性認(rèn)識(shí)疫情、科學(xué)做好防護(hù)，提高員工自我防護(hù)意識(shí)和疫情防護(hù)能力。
3、抓好典型宣傳報(bào)道
深入挖掘疫情防控工作的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)事跡，及時(shí)宣傳報(bào)道先進(jìn)人物和典型經(jīng)驗(yàn)，廣泛傳播正能量。
4、做細(xì)輿情監(jiān)控引導(dǎo)
加強(qiáng)輿論正面引導(dǎo)，做好與輿情相關(guān)的信息溝通，積極妥善做好輿情應(yīng)對處置。 5、嚴(yán)守宣傳紀(jì)律
嚴(yán)格遵守宣傳紀(jì)律，確保本單位人員不傳謠、不信謠、所有員工嚴(yán)禁利用社交媒體傳播不實(shí)信息制造恐慌情緒。
員工關(guān)愛：
1、公司建立疫區(qū)員工微信關(guān)懷群，各負(fù)責(zé)人每天在微信群中關(guān)懷員工的生活狀況，并進(jìn)行疫情防護(hù)知識(shí)宣傳、員工心理疏導(dǎo)、困難員工幫助。
2、公司企業(yè)文化部每天推出疫情日報(bào)，幫助員工做好心理防護(hù)，并積極開展員工心理疏導(dǎo)。
3、公司企業(yè)大學(xué)對每位員工進(jìn)行疫情防護(hù)培訓(xùn)并考核合格，每天進(jìn)行個(gè)人防護(hù)、居家防護(hù)、工作防護(hù)等知識(shí)的宣導(dǎo)。
4、公司黨委、工會(huì)積極開展疫情期困難員工幫助計(jì)劃，針對家庭困難的員工實(shí)施切實(shí)有效的幫助。
華孚時(shí)尚員工自我管理辦法
加強(qiáng)員工自我管理、自我防范，是保障防疫成功的第一手段。每一位員工都要知道，管理好自己、保護(hù)好自己就是對社會(huì)最大的貢獻(xiàn)。為此，特制定華孚時(shí)尚防疫戰(zhàn)員工自我管理辦法。
新冠病毒肺炎識(shí)別、自我檢測方法：
如何快速的識(shí)別并檢測新冠病毒？日本的冠狀病毒防疫指南簡單、明了、科學(xué)。
員工自我管理規(guī)則：
1、掌握科學(xué)知識(shí)：掌握個(gè)人、家庭、群體保護(hù)的知識(shí)，做好自我管理并提醒他人。
2、配合各類檢查：自覺配合公共場所要求的測溫等檢查，做有素養(yǎng)的公民。
3、戴口罩：離開個(gè)人住所，除吃飯等特殊情況外，都要按規(guī)定正確佩戴好口罩。
4、勤洗手、管好手：飯前飯后、崗前崗后、如廁前后都要用流動(dòng)的水、肥皂或者洗手液洗手。不要用手觸摸鼻子、嘴巴和眼睛等，不與人握手，盡量避免物品直接傳遞的感染風(fēng)險(xiǎn)。
5、管住噴嚏：打噴嚏時(shí)一定要用紙巾、手絹或手臂等捂住，不向外噴射吐沫，不隨地吐痰。
6、選擇合適的交通工具：鼓勵(lì)步行、騎車、駕駛私家車上班，盡量減少乘坐公共交通工具，降低在途感染風(fēng)險(xiǎn)。
7、拒絕聚集：除工作需要外，不請客吃飯，不參與飯局，不參加聚會(huì)，不接觸尚未解除疫情地區(qū)的人員。
8、保持距離：與人保持（1米）安全距離（正常工作除外）。就餐時(shí)，快進(jìn)食，少說話，避免交流。
9、不瞞真相：自己不舒服或與病源有接觸等，千萬不能有任何隱瞞，要如實(shí)報(bào)告。
10、提高免疫力：加強(qiáng)營養(yǎng)和鍛煉，提高自身免疫力。
組織支持：
公司成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、管理小組、執(zhí)行小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、層層推進(jìn)，三級(jí)小組把各項(xiàng)工作想深、做細(xì)、抓出成效，保障員工健康。
1、成立公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)疫情防控、有效復(fù)工與員工健康保障。
2、成立8個(gè)管理小組，作為中堅(jiān)力量，夯實(shí)管理主體責(zé)任。
3、各中心，以及各中心、事業(yè)部的下屬獨(dú)立辦公地機(jī)構(gòu)，成立執(zhí)行小組，執(zhí)行小組組長為屬地負(fù)責(zé)人，綜合職能管理人員為執(zhí)行秘書，不折不扣抓好各項(xiàng)措施保障員工健康。
華孚時(shí)尚新冠肺炎防控手冊2.0
新冠肺炎自我防護(hù)
1、 上下班途中如何做
（1） 正確佩戴一次性醫(yī)用口罩
（2） 盡量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時(shí)，務(wù)必全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。
乘坐公司班車必須佩戴防護(hù)口罩，每輛班車配備一個(gè)測溫儀，由司機(jī)對上車人員測溫，有發(fā)熱人員立即登記報(bào)告，并撥打120安排送醫(yī)，密切接觸者進(jìn)行觀察隔離。班車使用后必須立即消毒，安排專人管理檢查。
2、 進(jìn)入工作區(qū)域如何做
進(jìn)入工作區(qū)域前所有員工須佩戴口罩，并自覺接受體溫檢測和身份證核驗(yàn)（上班請帶好身份證和上崗證），體溫正常可入廠工作，并到衛(wèi)生間洗手；手持測溫超過37.2℃禁止入廠，紅外溫度超過38℃告知部門并撥打120及時(shí)就醫(yī)。過后憑醫(yī)院診斷證明健康才可上班。
3、 辦公場所如何做
各部的車間、會(huì)議室、辦公室等人員密集場所應(yīng)保持開窗通風(fēng)（中央空調(diào)嚴(yán)禁開啟，新風(fēng)系統(tǒng)打開），每天上下午各至少兩次，每次30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時(shí)、乘坐電梯時(shí)佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅(jiān)持在進(jìn)食前、如廁后按照六步法嚴(yán)格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4、 參加會(huì)議如何做
建議佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)議室前洗手消毒。開會(huì)人員間隔1米以上。減少集中開會(huì)，控制會(huì)議時(shí)間，會(huì)議時(shí)間過長時(shí)，開窗通風(fēng)1次。會(huì)議結(jié)束后場地、家具須進(jìn)行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5、 食堂進(jìn)餐如何做
6、 下班以后如何做
洗手后佩戴一次性醫(yī)用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手機(jī)和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風(fēng)和衛(wèi)生清潔，避免多人聚會(huì)。
7、 公共區(qū)域如何做
每日須對門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、等公共區(qū)域進(jìn)行消毒（尤其是把手、按鍵等區(qū)域），盡量使用噴霧消毒。每個(gè)區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用。
8、 后勤人員如何做
9、 公務(wù)來訪如何做
所有訪客外來人員都需要在門衛(wèi)做好測溫、并介紹近期居住和接觸史，以及有無發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在低于37.2°正常條件下，方可進(jìn)入各廠區(qū)。各部門指定1個(gè)接待會(huì)議室，不得進(jìn)入其他區(qū)域，同時(shí)與外來人員接觸員工做好登記工。
10、 傳閱文件如何做
11、 電話消毒如何做
建議座機(jī)電話每日75%酒精擦2次，使用頻繁可以增加到4次。
12、廢棄口罩如何處理
在各個(gè)區(qū)域設(shè)置“有害垃圾桶”，廢棄口罩按照有害垃圾安排人員專門處理。摘口罩前后做好手衛(wèi)生，嚴(yán)禁員工個(gè)人帶酒精類消毒液進(jìn)入廠區(qū)。
