屋頂下藤蔓纏繞，假山間流水潺潺，再往里走，一盞盞閃爍的景觀燈點綴著碧枝……昨天，記者走進我區的浙江寶紡印染有限公司，其改造后的新車間像極了“大花園”。

“印染企業要綠色發展，要從員工的工作環境開始。同時，我們也在探索，如何讓人文關懷精神融入綠色發展中，成為企業文化品牌。”“寶紡印染”總經理虞少波說，近年來，“寶紡印染”投入數千萬元，對所有的車間和園區都進行了升級改造。“在干凈、舒適的花園內工作，員工們干勁更足了。”他說，企業內有1100余名來自五湖四海的員工，其中，5年以上的老員工占比80%以上。

極低的流動率、蓬勃的生產活力、高漲的企業凝聚力，都得益于企業秉持著細致入微的人文關懷理念，將滿滿的員工“福利”落到實處。

在“寶紡印染”工作是什么樣的體驗？記者采訪了一圈“寶紡人”，總結出兩個字：幸福。“一進車間，地面一塵不染，滿眼都是綠化，我們的心情也變得輕松愉快，渾身充滿干勁！”員工朱麗紅說。提到“福利”，“寶紡人”紛紛打開了話匣子：“組織全員旅游，1000多個人分批去，大家玩得很開心。”“設立黨員關愛基金，幫助我們解決燃眉之急……”

出了車間，沿著東西向的主通道向西，“寶紡家園”映入眼簾。這里是“寶紡印染”的員工宿舍區，4棟5層高的大樓修葺一新，進出的員工都是笑意盈盈。

“為了讓外地員工在公司扎下根，找到‘歸屬感’，去年來，我們投入近800萬元對‘寶紡家園’提檔升級。”據公司副總經理唐衛良介紹，建起了露天影院、“小候鳥”活動中心、文化活動室、閱覽室等，為員工創造溫馨家園，隨著硬件設施的改善，員工的精神生活也隨之豐富。一到晚上，生活廣場上十分熱鬧，大家唱歌、打球、跳舞，拍抖音、發朋友圈曬起幸福生活。

1100多名“寶紡人”，把家安在企業，也把心安在了寶紡。“寶紡是我們第二個家。”公司前處理主管方勝在寶紡工作10多年了，他說，在潛移默化中，員工們的精氣神更足了，“清潔綠色”的生產理念也蔚然成風，雖然工作繁忙，但大家都覺得，值！

“從細節入手打動人、感染人，持續提升員工的幸福感和凝聚力，帶動了整體業績提升。”唐衛良說，目前車間內的產品A等品率達92%，直接帶動今年企業的外貿銷售沖向2億美元“大關”，同比增長率高達30%—40%。