從2015年的數字化紡紗車間，到2023年的智慧紡紗工廠，再到正籌劃建設中國第一個零碳紡紗車間……在低碳紡織之路上，江蘇大生集團從未止步，始終以責任前行的使命將“大生追求的是綠色和健康”的環保理念融于新產品研發的全過程。

先人一步，布局全產業鏈減碳

　　江蘇大生集團有限公司的前身大生紗廠于1895年建于唐閘，橫跨三個世紀、歷經128個春秋……從張謇籌建開廠的那一天起，大生就注定要成為“傳奇”。

　　江蘇大生現擁有紡織、進出口貿易和文化創意產業三大產業板塊。其中，紡織主業擁有近100萬紗錠，775臺布機、262臺倍捻機、燒毛機，年產多組分、多功能混紡紗線6萬噸，被譽為中國紡織的“常青藤”、中國紡織行業“活標本”。

　　如今，作為紡織領域雙碳實踐先行者，大生堅持從產品的研發、生產到終端銷售，打造全生命周期的減碳能力，尤其是錨定“智改數轉綠提”方向，通過數字賦能，提升智能化程度，扎實推進綠色制造體系建設。

　　江蘇大生集團有限公司黨委書記、董事長漆穎斌表示，一直以來，大生都十分注重紡織全產業鏈的低碳、環保和綠色，堅持走“綠色紡織”的發展道路，將“天地之大德曰生”的“大生”精神融入發展的各個時期，將“大生追求的是綠色和健康”的環保理念融于新產品研發的全過程。大生發起并建立的全國紡織供應鏈綠色制造創新聯盟，被認定為全國紡織行業“環保上漿示范生產線”和“節能減排技術應用示范企業”，申報的“凈化水冬灌夏用冷源改造”等節能減排項目入選中國棉紡織行業《節能減排技術暨創新應用名錄》（第一批）。
　　2015年，大生建成“十三五”全國第一個數字化紡紗車間，建有光伏發電系統、雨水收集系統、空調自控系統、照明感應系統等，實現生產環境生態化，該項目入選工信部智能制造試點項目；2019年加入中國紡聯“再生纖維素纖維行業綠色發展聯盟”；2021年與蘭精集團、瑞愛福公司簽訂“家紡產業鏈零碳綠色時尚‘領’跑者行動”戰略合作協議，并加入“30·60中國時尚品牌碳中和加速計劃”，榮獲“零碳先行特別貢獻獎”；2022年被評為“中國紡織服裝行業氣候創新行動先鋒單位”。
　　2023年，全面達產的“智慧紡紗工廠”項目萬錠用工少于10人，生產效率在數字化紡紗車間基礎上提高20%，整個廠區成為一座以智能制造為引領、信息技術為支撐的“黑燈工廠”，成為國內用智能化改造傳統紡織產業的新標桿，樹立了中國智能紡織的新典范。目前，大生正在籌劃建設中國第一個零碳紡紗車間，為南通可持續家紡產業鏈的綠色發展賦能。

雙管齊下，

“技術改造”和“管理優化”齊頭并進

　　傳統制造企業的綠色低碳轉型是一個復雜的系統性工程，零碳制造離不開體系化的支撐，無論是減排目標的實現，還是減排措施設計等，都面臨著很多現實難題。
　　在低碳發展初期，企業技術創新方面存在短板，同時缺乏相應的專業人才，相關的激勵政策尚未建立健全，內部觀念不統一、轉型方向不明確、實施路徑不清晰等問題制約企業的綠色轉型。因此，大生從自身需求出發，不斷完善頂層設計，通過提高技術工藝，創新、更新設備，提升智能化程度，堅持清潔綠色生產，構建節能減排制度體系，強化人才隊伍建設等途徑，“技術改造”和“管理優化”雙管齊下，扎實推進綠色制造體系建設。
　　一方面，大生通過傳統產業裝備的轉型升級推動企業的綠色發展，持續提高清潔生產水平，完善綠色技術創新體系，以全面適應綠色低碳循環發展的生產體系、流通體系、消費體系，借此撬動新的增長引擎。
　　另一方面，大生加強推進生產過程中的節能減排技術改造，加大零碳、醋酸、聚乳酸等可持續發展纖維的產品和市場開發力度，加快研發抑菌、防螨、抗過敏、遠紅外等健康功能紡織新產品新技術，形成可持續綠色生態產品體系，滿足消費者對透明度和可持續性發展的需求，適應和引領消費升級趨勢。
　　即便如此，大生依舊面臨重重困難。漆穎斌指出，“雙碳”專業人才不足，難以適應“雙碳”背景下綠色低碳領域各項工作任務的新要求；綠色技術應用不深入，自身創新能力有待進一步加強，應用新設備、新工藝等方面存在技術壁壘，靈活應用“雙碳”領域的熱點技術存在一定難度。此外，綠色融資渠道不暢通成為困擾企業的“慢性病”，綠色融資需求與金融資源匹配錯位制約企業綠色轉型。

　　為此，漆穎斌建議，希望完善企業綠色生產的經濟激勵政策，鼓勵企業選用綠色環保原料，升級高端智能生產線，創建綠色工廠，豐富綠色產品和服務供給，打造綠色低碳、高質量發展示范紡織園區，提高產業和經濟的綠色低碳競爭力，培育新的經濟增長點。
　　同時，建議打造全產業鏈綠色生產體系，以持續科研為依托，突破一批關鍵共性技術，加速使用新型纖維開發綠色紡織品，構建從原料、生產、營銷、消費到回收再利用的紡織工業循環體系，打造全生命周期低碳綠色紡織產業鏈。
　　此外，還應加速培育高質量“雙碳”人才，將習近平生態文明思想貫穿于高等教育人才培養體系全過程和各方面，深化學科綠色低碳內涵建設，積極培育與“雙碳”相關的新興學科方向，確保“雙碳”科技人才培養與綠色低碳產業發展需求同步。

以責擔道，為產業“含綠量”助力

　　企業是踐行綠色低碳發展的關鍵主體，是產業綠色轉型的重要推動者。近年來，經過綠色布局與引導調整，行業企業持續向低碳、高質量發展穩步邁進，全生命周期綠色化管理正加速融入紡織產業鏈體系。
　　低碳發展是一項長期的系統工程，不會一蹴而就。談及企業在低碳發展中希望得到哪些方面支持，漆穎斌表示，一是解決實體企業稅賦重、融資貴的問題。建議制定相關政策，鼓勵稅務、銀行進一步關注實體企業的發展，并且持續讓利，促進稅務、銀行真正以有效服務實體經濟作為自己的出發點和落腳點。
　　二是給予制造業企業更多政策支持。建議在鼓勵低碳發展等方面針對先進制造企業制定相關政策，進一步降低實體經濟成本，全力打好降低企業制度性交易、人工、稅負、社會保險、財務、生產要素、物流等成本“組合拳”，全面減輕企業負擔，通過財政補貼、貸款貼息、加速折舊等多種支持方式，提高實體經濟投資回報。
　　三是加強對藍領技能人才的扶持。建議各級人才招引政策向從事技能勞動的一線群體和一線藍領工人傾斜，采取政府主導、企業參與的方式，設立專門的藍領技術人才基金，引導和支持藍領技能人才的引進和培養，明確藍領技能人才享受的待遇等具體激勵措施，引發全社會對藍領技術工人及技能勞動者的關注和認可。
　　四是加大對紡織企業上市扶持力度。紡織服裝企業需要利用資本市場可以推動企業實現規范發展，利用資本市場使企業獲得長期穩定的資本性資金，有效提升企業的品牌價值和市場影響力。
　　站在新的歷史起點上，圍繞雙碳目標導向，大生將當好創新驅動的引領者、品牌帶動的探路者、雙碳行動的先行者，扛起氣候創新行動的責任使命，大力推進產業結構綠色化、生產過程清潔化、資源利用高效化，為紡織行業全產業鏈、全生命周期綠色發展提供大生經驗，為產業“含綠量”助力。