近日，《財富》發(fā)布2023年中國最具影響力的50位商界領袖名單，恒力集團董事長、總裁陳建華/恒力集團副董事長、恒力石化董事長范紅衛(wèi)列14位，SHEIN創(chuàng)始人許仰天列30位，江蘇盛虹控股集團董事長繆漢根列34位，安踏集團董事會主席丁世忠列48位。
《財富》指出，過去一年，中國的商業(yè)領袖們在面對眾多的不確定性時表現(xiàn)出了更堅定的進取心和責任感。過去一年，世界仍未完全擺脫新冠疫情的影響，地緣政治危機凸顯，全球化遭遇更大挑戰(zhàn)，中國的商業(yè)領袖們在面對如此多的不確定性時表現(xiàn)出了更堅定的進取心和責任感，中國經(jīng)濟也因此在面對重重困難時，仍舊能夠讓人有所期待。
陳建華/范紅衛(wèi)年齡52歲/ 56歲公司和職位：恒力集團董事長、總裁/恒力集團副董事長、恒力石化董事長
20世紀90年代中期，范紅衛(wèi)與丈夫陳建華收購了一家瀕臨倒閉的紡織廠，在此基礎上創(chuàng)立吳江化纖織造廠，后更名為恒力集團。如今，恒力已經(jīng)成為中國最大的民營企業(yè)之一，連續(xù)六年上榜《財富》世界500強，2022年排名為第75位。
通過打通產(chǎn)業(yè)鏈條，恒力實現(xiàn)了“從一滴油到一匹布的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”，業(yè)務覆蓋煉油、石化、聚酯新材料和紡織行業(yè)。范紅衛(wèi)執(zhí)掌的旗下上市公司恒力石化，是全球產(chǎn)能最大的PTA企業(yè)，擁有全球單體規(guī)模最大的煉化工廠。近期，恒力集團將業(yè)務拓展至造船業(yè)。2023年1月28日，公司發(fā)布消息，宣布恒力重工產(chǎn)業(yè)園在大連長興島正式投入運營，由恒力重工建造的首艘船舶也在當天開工。
許仰天年齡39歲公司和職位：SHEIN創(chuàng)始人
在國內(nèi)頗為低調(diào)的SHEIN在2022年終于嶄露頭角。相比公司日益增長的名氣，創(chuàng)始人許仰天依舊保持著相對隱身的狀態(tài)。在SHEIN于2022年4月的融資中，其估值超過1,000億美元，超過了同為快時尚品牌的H&M和Zara的總和。這一數(shù)字使其一度成為世界上估值第三的私營公司，僅次于字節(jié)跳動和Space X。許仰天帶領SHEIN打造的供應鏈，是公司護城河般的存在。正式進入快時尚行業(yè)不滿10年，SHEIN已經(jīng)將行業(yè)內(nèi)對價格與速度的標準進一步提升，在海外一眾競爭者中取得了優(yōu)勢。消息稱，SHEIN預計最早將于2023年在美國進行IPO。但在資本寒冬之下，其估值預計將受到一定影響。而且，在進一步擴張的過程中，針對SHEIN“抄襲”和“高碳排放”等相關企業(yè)社會責任與道德層面的質(zhì)疑，將是許仰天不得不面對的長期挑戰(zhàn)。
繆漢根年齡57歲公司和職位：江蘇盛虹控股集團董事長
從村辦紡織廠到《財富》世界500強企業(yè)，繆漢根親身實踐了通過創(chuàng)新研發(fā)使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)成為新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路徑。“雙碳目標”是對石油化工企業(yè)提出的新要求和新挑戰(zhàn)，也是新的發(fā)展機遇。作為連云港打造世界級石化產(chǎn)業(yè)基地的龍頭企業(yè)，盛虹在當?shù)厝?gòu)建了生態(tài)、低碳、循環(huán)的現(xiàn)代綠色新材料產(chǎn)業(yè)基地。2023年年初，盛虹在張家港經(jīng)開區(qū)投資建設的60GWh儲能電池超級工廠和新能源電池研究院項目也正式簽約。首期24GWh項目和新能源電池研究院總投資140億元，計劃三年內(nèi)建成投產(chǎn)，達產(chǎn)后年營收預計可達240億元，整個項目達產(chǎn)后預計年營收超560億元。繆漢根相信這將為盛虹新能源新材料產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展提供新的戰(zhàn)略性增長點。他強調(diào)，創(chuàng)新是盛虹高質(zhì)量發(fā)展的第一驅(qū)動力。
丁世忠年齡53歲公司和職位：安踏集團董事會主席
趕在2023年春節(jié)來臨前，安踏官宣了創(chuàng)立30年以來最徹底的一次高層調(diào)整——丁世忠卸任首席執(zhí)行官，兩位跟隨多年的元老成為聯(lián)席首席執(zhí)行官。不過，丁世忠并未完全放權(quán)，他仍保留董事會主席一職，對外表示將繼續(xù)在集團戰(zhàn)略、人才、文化、經(jīng)營監(jiān)督等事項上發(fā)揮核心領導作用。
立足于“成為世界領先的多品牌體育用品集團”的愿景，丁世忠為安踏規(guī)劃了清晰的戰(zhàn)略，在退出一線管理時對團隊提出了四個堅持：堅持全球化戰(zhàn)略目標、堅持打造超級心智產(chǎn)品、堅持動態(tài)管理和減脂增肌，以及堅持長期主義。
