全球疫情,產業升級。傳統印染企業最急需什么,工人?訂單?
浙江紹興柯橋區曾多次組織紡織印染企業高層次技能人才培訓座談會,來自南洋印染、盛鑫印染、新益印染等11家印染企業經營者集體發聲:我們急需技能人才!
近年來,全國各地印染產業集群改造提升工程大跨步前進,設備、軟件等不斷提檔升級。不過,“企業設備‘鳥槍換炮’了,但‘槍手’能力跟不上。”就拿數碼印花來說,不少印染企業經營者紛紛吐槽當前遭遇的尷尬局面:引進了先進印花設備,卻因操作使用不當、維修頻率高,最終導致設備閑置;打印曲線設置不符合工廠生產需求,致使印花色彩出錯;投入2000多萬元讓工藝從頭到尾實現信息化管理,卻收效甚微……
數碼印花屬于印染行業中智能化和自動化程度較高的生產方式,必須配有3-4名專業人才,尤其是熟悉設備操作維護和花型設計等方面的人才,但目前柯橋只有為數不多企業有這樣的標配。
另一方面,技術工人薪資高且不穩定。數碼印花作為一項新興技術,拿花型分色、描稿、調色的崗位來說,生產旺季時薪資高達上萬元,還很難找到水平高的師傅。引進人才難,留住人才更難。
面對印染產業的新情況、新問題,企業負責人們一致認為,數碼印花行業人才除了引進,最關鍵還是要自主培育,通過專業化的定向委培最能解決當前企業人才需求。為更好應對傳統產業升級迭代過程中的人才缺口問題,《印花社》歷經2年,整合行業專家資源,打造國內首個紡織數碼印花知識社區,獨布數碼!
獨布數碼,國內首個紡織數碼印花知識社區!致力于推動中國數碼印花發展,并為中國數碼印花供應鏈從業者提供數碼印花技術培訓、工藝研發、趨勢調研、人才輸送、檢驗測試、投資規劃等專業化服務。獨布數碼采用流媒體+教育的學習模式,以大數據和實際應用為發展路徑,實現從業者的技能提升和企業生產模式的轉型升級。
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