前幾日雨雪交加，天氣寒冷，但依然阻擋不住濱海工業區諸多印染企業招工“吆喝”的腳步。2月12日，輕紡城人才市場2014濱海工業企業專場招聘會現場，來自濱海工業區30余家企業推出了1500多個崗位。

據了解，今年濱海工業區區內企業用工缺口數在6000人左右，其中，紡織印染企業的用工缺口占了2/3，為此，濱海專場招聘會顯然成了印染紡織企業“招兵買馬”之地。

在印染企業專場招聘會上，哪些工種最缺？普工！“為適應當前企業技改需要，我們公司主要招收一些擋車工、機缸工、氣流機操作工等工種的工人。”在招聘會現場，廣豐印染有限公司的招聘廣告上，各崗位都有明確人數，唯獨普工崗位“若干”，辦公室主任李葉青坦言，但現階段最缺的還是普通員工多一點，很多年前回老家過年的普工，年后回來了一部分，還有一部分跳槽了。

去年，“廣豐印染”以柯橋區印染行業整治提升為契機，進行大規模的技改，該公司浸染分廠先后引進多臺先進氣流缸、堿量機、水洗機等，“設備革命”使得“廣豐印染”急需一批一線員工，所以該公司招工可謂是施出“十八般武藝”，公司門口設攤、趕招聘會、貼招聘廣告等。

同樣是規模以上印染企業，嘉業印染有限公司今年普工的缺口更大，在150人左右。為此，該公司今年在上調工資待遇的基礎上，還以全勤獎、工齡獎、餐貼、提供宿舍等福利待遇吸引求職者。公司人事主管坦言，與其他工種相比，普工的要求低，能吃苦、能做事就可，但同時，普工流動性也最大，對工資待遇相當敏感，哪家企業工資高到哪家。

在現場，多家印染企業負責人反映，對勞動密集型企業而言，目前最難招、最急需的并非技能型人才，普工成為企業最大需求。“這與我們印染產業用人需求有一定的關系。”業內人士分析，隨著外來人員返鄉就業日趨增多，前來打工的外來務工者逐漸減少，相對工作雜、工資低的普工崗位就業者勢必缺口增加，因此，傳統印染企業必須加快轉型升級步伐，“機器換人”來緩解用工荒。