吳江市桃源鎮大部分服裝出口企業這一年來成本增加的百分比為18%。如此快速和大幅的成本增長，令原本就處于微利狀態的服裝出口企業不堪重負，整個桃源鎮的服裝加工業面臨萎縮的局面。

吳江市桃源鎮是中國出口服裝名鎮，全鎮服裝加工業目前產量為6億。鎮上有60多家服裝企業，其中較成規模的服裝出口企業超過20家。

“這個數字已經下降了30%，明年可能還會下降。據我所知，已經有企業準備明年停產。”桃源鎮服裝行業商會會長、吳江盛匯針織有限責任公司總經理沈虎榮向商報記者這樣表示。

漲的豈止是原材料

　　“通脹”這個宏觀經濟的術語在服裝企業老板看來，就是再普通不過的兩個字“漲價”。沈虎榮說，他做了20多年企業，碰到漲價不下五、六次。

“但今年這種情況很少碰到，這次漲價比以往任何一次都來得嚴重，絲、黏膠漲了35-40%，棉紗漲了50%以上。都是在很短的時間內漲上去的，企業很難消化。”沈虎榮抱怨道。

事實上，服裝企業的成本壓力還遠遠不止是原材料的上漲。美元匯率的下跌亦是服裝企業的重負。商務部副部長陳健月初曾表示，人民幣從2005年匯改以來累計升值24.1%。今年6月份我國重新加快推進匯改以來，人民幣已經升值約2.6%。服裝企業要消化人民幣升值的壓力，并不容易。

與匯率波動、原材料漲價相比較，勞動力成本的上升對蘇浙一帶服裝企業的影響可能是最大的。沈虎榮介紹，吳江目前最低工資已經上升到960元。而在他們企業內，工人的平均工資約在2000元，最高的達4000-5000元，最低的也要有1500元。“最近一兩年工資漲得多，對企業有壓力。”

　　訂單少了企業“反常”忙

訂單下降了，可桃源的服裝企業大多反映更忙了，加班更多了。怎么會造成這一反常現象？原因還在于勞動力市場。

沈虎榮告訴商報記者，原本鎮上從事服裝生產加工的工人有6000余人，其中60%為桃源本地工人，包含20%嫁到桃源來的新桃源人，余下40%為外地工人，但今年估計只剩下3000人左右。

導致勞動力流失的原因主要有兩個：一方面，當地工人一部分趨于老齡化。另一方面，受西部大開發等利好因素的影響，原中西部地區的就業機會隨之增多，鎮上的不少外地工人選擇返鄉就業的比例呈上升趨勢。

招工難，服裝行業的工人數量劇減50%，雖然出口訂單減少了，但有的加工企業不得不把來不及做的訂單外發到其他地方，進一步使桃源鎮的服裝加工業產值出現下降。

企業現有三種心態

做企業的都想做大做強，但目前的現狀令諸多企業產生退縮心理。沈虎榮說：“面對成本增加，加工企業要漲價不是那么容易的，大多客戶不接受，訂單很可能就此流失了。”

據他介紹，目前在桃源鎮的服裝加工企業基本有三種想法，一是求穩，比如他自己的盛匯針織，先穩住自身，再對新款產品適當提價。他認為，在眼前形勢下盲目擴張相當危險，而轉型對一個做了20多年的服裝企業來說，并不容易，“隔行如隔山”成了首個攔路虎。

二是一關了之。“畢竟做了那么多年生意，手上有些積累，過過小日子應該問題不大。盲目轉型，萬一手上的錢被折騰掉怎么辦？”沈虎榮說，大部分想關門的企業考慮的風險因素較多。

三是部分企業想把生產車間轉移到內地。在桃源承接訂單、打樣，把生產車間設在中西部的分廠，以此降低人力等各項成本，也不失為一種出路。然而到異地開廠，成本是降下來了，卻存在一定的弊端。沈虎榮告訴商報記者，根據以往經驗，在本地管理外來工人相對容易，而到外地開廠，當地工人反客為主，給管理帶來一定的難度。“綜合下來，到中西部辦廠，成本肯定降低不少。關鍵看管理能力。”