全球紡織網3月1日訊　日前，合泰路T字路口人流熙攘，數以百計的招工攤擺在兩側人行道上。與以往招工不同，今年部分老板親自上陣，駕駛豪華汽車，接找工者去廠房考察。困擾株洲市服飾產業多年的“招工難”問題未得到破解。

　　老板親自上陣來招工

　　招聘啟事顯示，招聘的工種包括裁剪工、樣衣工、燙衣工等，其中最缺的是縫紉車工。為了能招聘到足夠的人手，服裝加工廠的老板紛紛上調工資，放寬年齡限制。但攤位前，仍少有人問津。

　　“太難了！一上午帶了幾個人去廠子參觀，不知道能不能留下一個。”上午9點左右，牛仔褲加工廠的劉老板駕駛著本田車，在其車窗后面用紅紙寫了20多個招聘崗位。

　　他告訴記者：這幾年，特別缺一線崗位的工人。雖然現在條件、待遇越來越好，有的老板還承諾免費提供食宿，車間內配冷暖空調，月工資保底也有一千五六，但仍然是人手緊缺。他稱，為了留下去年的工人，他春節自編短信給工人拜年，返城后給他們報銷路費。

　　80后技術跟不上，90后不干這活

　　之所以出現招工難，劉老板分析：服裝行業以招聘年輕人為主，80后年輕人技術跟不上，90后年輕人根本不愿干這活。“不過招聘的最好時機，要到元宵節后才能出現。運氣好的還可以招到好的技工。”

　　“我在家種田都可以拿到這么多錢。”來自邵陽的應聘者小吳告訴記者，去年他在東莞一玩具廠上班，金融危機的時候企業突然倒閉了，他拿到近萬元的工資回鄉了。他說，去年，農副產品價格好，種地也能收獲這么多錢。但是，看著村里的同伴都往株洲趕，他也來試試運氣，“不過，做服裝和做玩具是兩碼事，服裝業開出的薪水要低得多。”

　　業內人士介紹，部分不良老板故意拖欠工資，也是我市服裝業招工難的一個重要原因。就此，俏絲麗女褲的老板建議，政府職能部門在加強對返鄉人員培訓的同時，還要對惡意拖欠工資的老板進行嚴厲打擊，如此，或可在一定程度上緩解用工荒。