采購是一間工廠在產業鏈里的最大瓶頸，也是油水最多的職位。而一般廠里會找一個比較信任的人充當，但由于其職位相當重要，因此其業務能力要有一定具備。至少要有兩點要求，

1、對面料要有一定認識，知道其質量、所需工藝、注意事項如溫度、水洗等，價格上也需要有所了解。

2、采購需要對款式有所了解，因為采購經常是與設計師配合的，總不能設計師步步自己去尋找自己風格的面料吧，那你就不是采購是設計師的助理了，有時候也需要采購的向他施壓，要知道采購的面對的不只是設計，還有營銷，設計的和營銷的經常打架，而且設計師的工資也是超貴。

為什么采購是最大瓶頸，首先是設計時間上，就是與設計師的配合，這要花上一定的時間吧，沒有設計款式，拿什么下單，另外就是生產的時候，面料供應不及時，導致裁剪不及時，有時候裁剪與采購也會打架，別人也是按績效吃飯的。到最后生產來不及，最后的責任往往會怪在兩類人身上，采購與生管，首先是生管。而生管會將責任推給誰呢？

采購是純業務的工作，凡是這種性質的工作在與外界人事處理能力方面要比較強，至少有兩個問題要學會處理：1催貨2欠款，這兩者都是要談判要交際。另外，這種性質的員工也是很容易設計到辦公室的政治，一家公司他要防止的有4類的業務員，因此，一個采購員不要只糾結于是否合格，還要注意處理與公司的關系，這要看閣下是以什么心態在打工，想做好采購也要看一下要怎么做人。有時候老板并不害怕采購吃回扣，他害怕的是東西沒有到位。

采購是關系網復雜的職位，做采購可以認識很多人，很多企業，這也很關鍵，你到企業去應聘的時候，別人會問你知道什么供應商，是希望可以從你那里獲得信息，那問來的東西可靠嗎？有一定可信度，因為你沒有必要說謊，這樣企業可以減少交際上的風險，這些是你的資源。現在社會步步要靠關系，是什么人說關系不好用，是忽悠人的，不明白事理的人不理解才會那樣說，或是不知如何利用關系，這也是中國人的文化。關系并不是為了在對方那里謀求利益而造成對方的損失，而僅僅是為了認識他們而做的行為，這是營銷手段，是交易成本的投入，經濟學上根本沒有辦法計算這個成本的收益。舉個例子，一般的服裝廠要招樣衣工，介紹的人有介紹費，一般有200-300，有的更貴，假如企業知道了那名樣衣工的電話，何必付介紹費，這里也有行業的規則，假如你可以介紹幾十個上百個你就可以獲得一個高薪的職位。當然，一般采購的不一定認識廠里的樣衣工。現在這一行很多是要靠關系的。

負責采購面料的人當然叫面料采購員了，具體的工作一般如下：

首先一般的采購工作注重的是品質（催進度）和交期（工廠延時交貨），簡單的說就是“價格（成本）”和“交期（指在質量合格，數量達標的基礎上的交期）”。

其次就是如何跟供應商和工廠進行溝通了。對于面料生產商，最喜歡的就是和內行人打交道，他們很怕跟外行人打交道，因為有時候說話驢頭不對馬嘴。你要做的是深入的熟悉你工作中跟進的面料，熟悉面料的成本構成，原材料，元材料的特性，面料紗織的織法，后處理，面料的特性，市場價格，行業利潤等。了解這些對自己的工作就有很大的幫助了，當然也要有積極的態度，讓供應商尊敬你，之后的溝通也就不會很難了。

而對于工廠，只需把所有的事情坐在前面就好了，他們要的所有東西，不論是物料，還是制單，輔料等等一切他們需要的東西，提早交給他們。并做好領料記錄，這個很重要！——這讓工廠沒有理由推脫是你們給面料給慢了。 然后就是平時要跟進工廠在生產的款式，你需要熟知的是，任何一款成衣，它的制作中，工藝上最花時間的環節，容易出問題的環節，這個問你們的設計部門，或者是樣板車間的師傅就知道了！——這讓你很快查明到底是工廠自己出問題，還是本身工藝上有難度。